最新浙江高温费（2020年高温费新政策浙江）
摘要：
本篇目录：1、浙江高温费新规定2、浙江2024高温补贴的标准是多少... 本篇目录：
浙江高温费新规定
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》，浙江的企业夏季高温津贴标准为室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月，具体为6月、7月、8月和9月。对于不同工作性质的员工，浙江高温补贴的具体规定如下。
企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
浙江省最新劳动法规定，对于在夏季高温期间工作的员工，将发放高温费。具体标准如下：- 高温作业工人每人每月可获得225元；- 非高温作业工人每人每月可获得180元；- 一般工作人员每人每月可获得145元。高温费的发放时间涵盖6月至9月，共计四个月。
浙江2024高温补贴的标准是多少
企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
国家标准中，露天工作的人员每人每月高温津贴不低于60元，而在33℃以上室内工作的人员每人每月不低于45元。 并非所有劳动者都能获得高温补贴，只有在高温环境下工作或无法获得适当降温措施的员工才有资格获得高温津贴。
浙江省高温补贴标准是每人每月一百四十五元至两百二十五元不等，对于长期在室外工作的员工，例如工地上的农民工等就应当是最多的，即每个月两百元以上，但是无论劳动者是室外作业还是室内作业，单位都应当对劳动者发放高温福利，例如免费发放凉茶、藿香正气液等。
杭州市高温费发放标准是多少
调整企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
企业高温作业工人每月发放225元，非高温作业工人180元，一般工作人员145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。若工作环境温度超过35℃，企业需向室外作业的劳动者发放高温津贴。
高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月，6月、7月、8月、9月。高温津贴应按月发放。
杭州市高温补贴政策是室外工作的人员按照每个月300块钱发放，室内工作的人员应当是200元，并且发放的时间的话，它主要是集中在4个月，也就是6月份到9月份，如果是由于工作原因需要来轮流交替的话，应当是视为室外工作。
杭州市高温费标准按照室内工作人员来说没人每个月补偿300元，而室内工作人员是每人每个月200元，对于杭州当地的高温费发放时间是6到9月四个月的时间，且只能以货币的形式发放高温费。
高温费标准杭州是多少？企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
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