最新破产政策（最新破产国家）
摘要：
本篇目录：1、国有企业破产职工怎么安置2、山西省破产企业职工安置规定... 本篇目录：
国有企业破产职工怎么安置
1、国有企业破产时有多种经济补偿方式：按工作年限发放经济补偿，即每工作一年发放一个月的补助，但工资高于当地平均工资三倍的员工，最多按三倍工资补偿；对于工资较低的员工，按当地最低工资标准补偿；对于工作不满五年的员工，可以通过补缴养老金等方式进行补偿。
2、法律分析：国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。
3、值得一提的是，破产企业职工的安置问题需要综合考虑，除了经济补偿外，还需要关注职工的就业安置。政府和社会组织可以提供职业培训和就业指导，帮助职工重新找到工作，恢复生活。总的来说，我国破产法在保护职工权益方面做得相当到位。只要企业破产后有足够的资产，拖欠工资和保险问题通常不会成为难题。
山西省破产企业职工安置规定
1、根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从 破产清算 费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的 土地使用权转让 所得中拨付。 土地使用权 为 抵押 物的，其转让所得也首先用于安置职工。
2、法律主观：企业破产的，对员工补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、一般企业在宣布破产后，会面临职工安置的问题。通常情况下，企业会按照法律规定，对员工进行合理的补偿。对于工作年限较长的员工，企业通常会按照一年一个月工资的标准进行补偿。而对于距离法定退休年龄还有五年的员工，企业可能会考虑一次性为员工缴纳社保至退休。
4、破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。
国企清算员工安置政策
律师解析 按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。 职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会。
公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产企业采用介绍就业，劳务输出，专业培训等方式安置员工，劳动者在失业期间享受失业保险待遇，领取救济金。企业破产职工安置办法有办理提前退休、支付经济补偿金或者由离退休人员管理服务机构安置。
国有企业申请破产后员工如何处理国有企业申请破产清算的，要对员工进行安置，用公司的破产财产清偿员工的工资、社会保险等待遇。
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