婚假最新规定杭州（2020年婚假新政策杭州）

摘要： 本篇目录：1、杭州婚假法定多少天2、杭州婚假几天...

本篇目录：

• 1、杭州婚假法定多少天
• 2、杭州婚假几天
• 3、杭州婚假多少天2022年新规定
• 4、杭州婚假是3天还是15天
• 5、杭州婚假国家规定几天

杭州婚假法定多少天

年，杭州的婚假新规定是法定婚假为3天，但浙江省另有规定，依法办理结婚登记的职工，可以享受婚假13天。这一规定来自于2024年9月27日浙江省十四届人大常委会第十二次会议表决通过的《浙江省婚假规定》。该规定明确，婚假的计算不包含国家法定节假日和休息日，如遇到这些日子，婚假会相应顺延。

杭州婚假法定为3天。2023年，杭州地区婚假法定为3天，适用于初婚和再婚新人。晚婚假奖励政策已取消，新人只能享受3天法定婚假。结婚双方工作地点不同，可能根据路程远近获得额外路程假。探亲假期间结婚不另外给予婚假。婚假包括公休假和法定假日。

杭州市的法定婚假为三天。这一规定是基于国家相关法律和法规，即国家法定的婚假天数为三天。杭州婚假国家规定2024 杭州婚假为三天，2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

法律规定的杭州的婚假是三天，如果结婚的双方不在同一个地区的情况，可以有一定的路程的假期，并且夫妻双方在婚假还有路程假的时间内，还是发放原本的工资，也就是经常说的带薪休假。 法律规定杭州婚假多少天？现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。

杭州市依据浙江省的计划生育条例执行政策，此政策与国家最新的规定相接近。具体规定如下：原先的12天晚婚假期取消，统一为3天婚假。产假延长至30天，由98天提升至128天。男性职工可享有15天的陪产假期，工资、奖金和其他福利待遇保持不变。

杭州婚假几天

1、年，杭州的婚假新规定是法定婚假为3天，但浙江省另有规定，依法办理结婚登记的职工，可以享受婚假13天。这一规定来自于2024年9月27日浙江省十四届人大常委会第十二次会议表决通过的《浙江省婚假规定》。该规定明确，婚假的计算不包含国家法定节假日和休息日，如遇到这些日子，婚假会相应顺延。

2、法律分析：婚假一般为3天；双方符合晚婚条件（按法定婚龄，女二十周岁、男二十二周岁，推迟三年以上结婚为晚婚），除国家规定假期外，婚假为15天。法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

3、杭州市的法定婚假为三天。这一规定是基于国家相关法律和法规，即国家法定的婚假天数为三天。杭州婚假国家规定2024 杭州婚假为三天，2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。

杭州婚假多少天2022年新规定

1、【法律分析】：杭州婚假新规定为3天。杭州市已经取消了有关晚婚假。

2、杭州婚假新规定为3天。杭州市已经取消了有关晚婚假。

3、【法律分析】：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、法律主观：婚假一般为三天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。婚假是法律对劳动者的保障，是劳动者享有的一项权利。 其中的结婚是指男女双方依法办理结婚登记。若结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予相应的路程假。

5、《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

6、年新规定浙江婚假多少天2022年新规定浙江婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

杭州婚假是3天还是15天

年，杭州的婚假新规定是法定婚假为3天，但浙江省另有规定，依法办理结婚登记的职工，可以享受婚假13天。这一规定来自于2024年9月27日浙江省十四届人大常委会第十二次会议表决通过的《浙江省婚假规定》。该规定明确，婚假的计算不包含国家法定节假日和休息日，如遇到这些日子，婚假会相应顺延。

法律分析：婚假一般为3天；双方符合晚婚条件（按法定婚龄，女二十周岁、男二十二周岁，推迟三年以上结婚为晚婚），除国家规定假期外，婚假为15天。法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

杭州婚假法定为3天。2023年，杭州地区婚假法定为3天，适用于初婚和再婚新人。晚婚假奖励政策已取消，新人只能享受3天法定婚假。结婚双方工作地点不同，可能根据路程远近获得额外路程假。探亲假期间结婚不另外给予婚假。婚假包括公休假和法定假日。

杭州婚假国家规定几天

年，杭州的婚假新规定是法定婚假为3天，但浙江省另有规定，依法办理结婚登记的职工，可以享受婚假13天。这一规定来自于2024年9月27日浙江省十四届人大常委会第十二次会议表决通过的《浙江省婚假规定》。该规定明确，婚假的计算不包含国家法定节假日和休息日，如遇到这些日子，婚假会相应顺延。

杭州婚假法定为3天。2023年，杭州地区婚假法定为3天，适用于初婚和再婚新人。晚婚假奖励政策已取消，新人只能享受3天法定婚假。结婚双方工作地点不同，可能根据路程远近获得额外路程假。探亲假期间结婚不另外给予婚假。婚假包括公休假和法定假日。

法律主观：婚假是一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律规定的杭州的婚假是三天，如果结婚的双方不在同一个地区的情况，可以有一定的路程的假期，并且夫妻双方在婚假还有路程假的时间内，还是发放原本的工资，也就是经常说的带薪休假。 法律规定杭州婚假多少天？现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。

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