企业法律顾问最新政策（企业法律顾问是干什么的）

摘要： 本篇目录：1、企业法律顾问,报考资格2、...

本篇目录：

• 1、企业法律顾问,报考资格
• 2、企业法律顾问证书怎么报考?考完之后多久可以出证书呢?
• 3、法律顾问一般包括哪些服务
• 4、法律顾问服务范围
• 5、26类企业常年法律顾问服务清单
• 6、如果企业迫不得已需要启动裁员程序,你该怎么做?一个亲历两次裁员者的分...

企业法律顾问,报考资格

拥有法律、经济或相关专业的大专学历，且有5年工作经验，其中至少3年从事企业法律或经济工作。 持有本科法律、经济或相关专业的学历，工作满3年，其中1年需在企业法律或经济岗位。 双学士学位或研究生班毕业，法律、经济或相关专业，工作2年。

（2）担任企业法律顾问，要由企业聘任。（3）必须经过注册备案机关的注册备案。注册备案的有效期为2年，有效期满后需要重新进行注册备案。

报考法律顾问的条件主要包括：具有中华人民共和国公民身份，遵守法律法规并满足以下条件之一： 取得法律、经济或相关专业大专学历，累计工作年限达到5年，其中从事企业法律或经济工作3年以上。 拥有法律、经济或相关专业本科学历，累计工作3年，其中从事企业法律或经济工作1年以上。

企业法律顾问的资格认定需通过全国统一的执业资格考试，取得国家人事部、国务院国资委、司法部共同颁发的执业资格证书。该证书是担任企业法律顾问的前提条件。企业法律顾问的任职需由企业自主聘任，确保其在企业内部的合法地位与专业职能。担任企业法律顾问还需完成注册备案程序，由注册备案机关进行正式注册。

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加企业法律顾问执业资格考试：(1)取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。(2)取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。

具有法律顾问资格，受雇于公司的企业法律顾问要登记备案。是专门从事公司法律咨询事务的内部专业人员。有较强的逻辑思维能力和适应能力。

企业法律顾问证书怎么报考?考完之后多久可以出证书呢?

关于企业法律顾问证书的出证时间，这通常取决于具体的考试机构和发证单位。一般来说，如果学员是当月15号前报名考试的，那么当月底就能出证；如果是15号后报名考试的，要等到次月月底出证。但请注意，这个时间仅供参考，具体出证时间还需以考试机构或发证单位的通知为准。

考试成绩可在官方网站查询，合格者获得有效期内的证书。报名要求包括学历（本科及以上，法律相关专业）、工作经历（一定年限，法律相关）。还需具备良好的道德品质、职业操守和业务能力。考试科目通常包括综合法律知识、企业法律实务、合同管理和劳动法等，具体可能因地区和机构不同而有所差异。

考试周期为两年，通过所有科目后，将获得由人力资源和社会保障部统一印制，带有三部门联合印章的《企业法律顾问执业资格证书》，此证书在全国范围内有效。尽管更多国企关注这一证书，但并非只有国企员工需要考取。

法律顾问一般包括哪些服务

1、劳资争议解决：通过非诉讼方式解决劳资争议，包括工资、福利、解除劳动关系等纠纷。 信用及应收账款管理：管理应收账款，评估信用风险，提供解决方案。 内部管理制度建立：从法律角度规范公司内部管理制度，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度。

2、法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。

3、解答法律咨询：为顾问单位提供法律问题解答服务，帮助其理解和运用法律规定。 文件草拟与审核：起草、审查和修改各类法律文件，确保文件合法有效。 谈判与调处：在未进入诉讼程序的纠纷中进行谈判调处，以优惠费用代理仲裁或诉讼。

法律顾问服务范围

1、私人法律顾问服务的范围很广范，如果遇到了法律问题，律师一般都可以为及时提供咨询意见。大到涉及企业的股东出资、股权转让、投资合作，小到老百姓生活中的债权债务、婚姻家庭等。个人法律顾问主要为个人提供各种法律服务，包括财产协议、离婚协议和诉讼、起草和执行遗嘱等。

2、首先，是普通居民群体，此群体范围广泛，服务需求多样，主要集中在婚姻家庭、遗产继承、房地产、土地、劳动用工、损害赔偿等法律领域。对于法律顾问而言，此群体需要具备丰富的诉讼经验和广泛法律知识。

3、担任法律顾问，为企业或个人提供法律咨询和风险预防服务。 解决劳动纠纷，包括劳动合同争议、工资福利问题等。 处理合同纠纷，特别是涉及合同违约、合同诈骗等问题。 解决房地产纠纷，如土地使用权转让、房屋买卖合同争议等。 处理商业纠纷，包括公司股权纠纷、商业秘密侵权等。

4、法律分析：根据我国法律规定，服务范围包括以下几个方面：（一）担任法律顾问；（二）代理参加民事、行政诉讼活动；（三）代理非诉讼法律事务；（四）接受委托，参与调解、仲裁活动；（五）解答法律咨询；（六）代写法律事务文书。

26类企业常年法律顾问服务清单

诉讼代理服务：代理企业参与诉讼案件，维护企业合法权益。 7 应收账款催收服务：专业追收应收账款，降低企业坏账损失。 8 公司治理优化服务：优化企业治理结构，提升企业管理水平。 9 家企隔离服务：为企业和个人提供风险隔离方案，防范法律风险。

驻场咨询：律师入驻企业，了解组织架构，解决法律问题。2 诉前指导：提前介入诉讼准备，制定策略方案。3 和解谈判：以成本效益最大化为目标，促进和解。4 列席会议：律师列席会议，提供法律风险把控。5 法商培训：融合法律+商业，解决实际业务问题。

类企业常年法律顾问服务清单主要包括以下几类服务：基础服务 法律咨询：提供实时在线支持，确保企业随时获取专业法律解 合同起草与审查：严谨细致地起草和审查合同，保障企业利益。 律师函服务：根据企业需要，发送律师函以维护企业权益。

公司健全的组织机构是其公司法人意志得以实现的组织保障，它包括公司的权力机构、执行机构和监督机构。1公司要有自己的经营场所。1它是公司实现其设立目的所实施经营的地方；公司还必须有自己的住所，其住所可与其场所一致，也可以不一致。

如果企业迫不得已需要启动裁员程序,你该怎么做?一个亲历两次裁员者的分...

1、如果企业迫不得已需要启动裁员程序，以下是一些基于亲历者经验的建议： 确保法律和政策合规 企业应深入理解裁员的法律和政策框架，仔细研究和遵循相关法规，确保流程合规。 聘请法律顾问：提供专业的法律咨询，帮助企业避免潜在的法律风险。

2、冷静，第一时间修改简历，并在各大招聘平台屏蔽现有公司 一定不要和同事讨论、议论甚至打听裁员事件。梳理好现工作的重要项目经验、成绩，并且记住要做好pdf版本，以避免出现文档乱码的情况。找工作一定不要盲目，理清思路找准目标 再说说关于找工作的事，千万别乱了阵脚，狂投简历。

3、裁员的流程；（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。

4、那么很有可能在你公司看来，把钱扣得越多越好是他的工作目标和工作业绩。所以，从利益角度来说，你自然是站在对立面的。这个可能会有一些例外，但从我的经历和身边的一些经历来看，我认为即使你能站在少数员工的角度去思考，考虑员工利益的HR也是最好的之一，所以不要抱有任何幻想。

5、公司效益差让员工离职属于公司主动辞退员工，按照劳动法规定公司应给予劳动者赔偿。因此你首先应该与公司谈判，要求相应赔偿。如果公司想辞退又不想给补偿，那么属于违反劳动法，你可以向所在地劳动仲裁单位提起劳动仲裁。提起劳动仲裁前你需要主动搜集掌握证据。比如劳动合同、五险一金缴费记录、考勤记录等。

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