最新病假工资如何计算（病假工资怎么算2020公式）

摘要： 员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%发放，具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄年者：病假日工资按职工日的60%计发，病假工资计算的方法如...

本篇目录：

• 1、病假工资怎么算
• 2、法定病假工资怎么算
• 3、请病假一个月工资怎么算

病假工资怎么算

1、病假期间工资具体根据计算基数、计算系数、病假天数来计算。

2、劳动者因生病需要接受治疗时，依据工龄和治疗期限计算工资。如果治疗期限在6个月以内的，工龄满2年的，在治疗期间，按本人工资的60%支付，已满二年不满四年的，按70%支付。

3、职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、病假工资=(计算基数/275)×计算系数×病假天数。

5、法律主观：病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。

法定病假工资怎么算

劳动者因生病需要接受治疗时，依据工龄和治疗期限计算工资。如果治疗期限在6个月以内的，工龄满2年的，在治疗期间，按本人工资的60%支付，已满二年不满四年的，按70%支付。

职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

按本人工资的100%计发；病假工资=计算基数/月计薪天数*计算系数*病假天数。

病假工资=(计算基数/275)×计算系数×病假天数。

请病假一个月工资怎么算

员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%发放。

具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄年者：病假日工资按职工日的60%计发。

病假工资计算的方法如下：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）*计算系数*病假天数；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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