酒后摔倒的责任最新（酒后摔倒的责任最新标准）

摘要： 本篇目录：1、工人喝酒摔伤怎么处理2、喝酒后上班摔伤工伤怎样认定...

本篇目录：

• 1、工人喝酒摔伤怎么处理
• 2、喝酒后上班摔伤工伤怎样认定
• 3、一起喝完酒朋友回家后摔伤,我需要赔付吗?
• 4、一起喝酒安全送回家又出去摔倒了抢救无效死了酒桌上朋友什么责任?
• 5、酒后自己摔伤谁负责
• 6、公司年会喝酒摔伤算是工伤吗

工人喝酒摔伤怎么处理

法律主观：工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。

法院对饮酒发生工伤的处理为：喝酒后上班发生人身损害事故的，如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任，如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。

如果没有达到醉酒程度，再看看是否成立工伤，如果构成工伤，按照工伤保险的相关条例来对其进行赔偿，如果不构成工伤，其摔伤结果由劳动者自己承担。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。

法律主观：喝酒摔伤的话，一起喝酒的人需要承担赔偿。根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。这里的“过错”，既包括故意也包括过失。

喝酒后上班摔伤工伤怎样认定

1、也就是说，只有在工作时间和工作场所内发生的意外伤害才能认定为工伤。如果员工是在工作范围内（包括加班）喝酒导致事故，那么可以被认定为工伤。

2、喝酒上班受伤算不算工伤不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。

3、如果能证明自己是酒后上班工作出了事故，当然不能认定为工伤.但是工伤的回认定并不是由双方说了算，需要向当地劳动部门提出工伤认定申请，由他们来认定。

一起喝完酒朋友回家后摔伤,我需要赔付吗?

1、如果你没有强迫或者引导朋友喝酒，那么事故发生后，你并不需要负责赔偿。但是，如果你鼓励或者强迫朋友喝酒，并且因为喝醉酒导致摔伤事故的发生，那么你可能要对朋友的损失负责。此时，你应该负责协助朋友就医和赔偿相关费用。

2、一般来说，请朋友喝酒，朋友在回家的路上摔伤，是不用负责的，应由发生人身损害的饮酒人自负损失。

3、请朋友喝酒，朋友在回家的路上骑车摔伤，多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失，但共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任，责任比例就要看你的过错程度了。

一起喝酒安全送回家又出去摔倒了抢救无效死了酒桌上朋友什么责任?

1、也就是因为劝酒等行为导致行为人受伤的，要承担相应的侵权责任。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2、视情况在一起喝酒的朋友，都有责任。需要承担部分医药费和赔偿。比如强行灌酒等强迫性行为，应当承担一定责任，一般为责任的30%以下。

3、因为在喝酒的时候，其他成员没有劝阻，而且在聚会结束后也没有安全将出事者送回家，任其独自出行导致事故，其他成员都存在过错，所以难逃责任。

4、自己喝酒了还开车送朋友回家，根据各自的过错承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

酒后自己摔伤谁负责

1、酒后摔伤责任分配：饮酒后摔倒受伤，一起喝酒的人一般需要承担责任。

2、如果都是是成年人的话，具有完全民事行为能力，在喝酒时未能做到自律，这是导致事故发生的主要原因，自己就要承担主要责任。

3、即：要是因为酒店没尽安全防护义务的造成损失，酒店承担责任。如果酒店已经尽了义务，损害是由顾客单方面引起的，酒店不担责任。

4、法律主观：饮酒后摔倒受伤，一起喝酒的人需要承担责任吗 饮酒后摔倒受伤，一起喝酒的人一般需要承担责任。

公司年会喝酒摔伤算是工伤吗

1、法律主观：工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。

2、不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。

3、您好，这事争议点挺大，就这件事工伤认定员工在上下班路上，发生的交通事故认定是工伤，自己走路摔倒了这就不是工伤了。

4、如果是在工作时间之外，喝酒导致的事故不算工伤。《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动合同或者法律规定的社会保险关系所确定的劳动时间和场所内，因工作原因受到的伤害。

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