法律对妇女的保护最新（法律对于妇女的解释）
摘要：
1、法律主观：哺乳期女职工受法律的特殊保护，主要体现在《劳动合同法》第四十二条以及《女职工劳动保护特别规定》第九条及其附录第四条的规定、以及各地的地方法规中，2、《女职工劳动保护规... 本篇目录：
法律对哺乳期妇女有什么保护
1、法律主观：哺乳期女职工受法律的特殊保护，主要体现在《劳动合同法》第四十二条以及《女职工劳动保护特别规定》第九条及其附录第四条的规定、以及各地的地方法规中。
2、《女职工劳动保护规定》第4条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第9条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。
3、【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
保障妇女的权益应当贯彻什么原则
1、第二十四条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
2、国家保护妇女依法享有的特殊权益。第三条 坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导，建立政府主导、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。
3、工会、共产主义青年团以及其他社会团体应当在各自的职责范围内维护妇女的权益。第七条 妇女应当自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。妇女应当遵守法律、法规，尊重社会公德，履行法律、法规所规定的义务。
4、全面贯彻落实男女平等基本国策，不断丰富妇女权益保障制度内容。新修订的妇女权益保障法不仅在总则中明确规定国家采取必要措施，促进男女平等，还在各章中不断丰富完善妇女权益保障的具体制度规定。
5、居民会议、村民会议在制定居民公约、村民自治章程、村规民约时，以及居民委员会、村民委员会讨论决定重大事项时，应当贯彻男女平等原则，依法保障妇女权益。
6、根据《妇女权益保障法》第四十八条规定：“妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。
妇女有什么法律保护
1、法律主观：维护妇女权益的法律 法规 主要有：《宪法》、《 民法典 》总则编及 婚姻家庭 编、《 妇女权益保障法 》、《 劳动法 》、《 人口与计划生育法 》、《 反家庭暴力法 》以及地方的《 女职工 保护条例》等。
2、国家的法律规定了妇女有六项合法权益：政治权利。文化教育权益。劳动和社会保障权益。财产权益。人身权利。婚姻家庭权益。
3、法律主观：法律对女性的保护主要体现在人身财产权、劳动保障权和政治文化权等三个方面。
4、法律客观：我国有多部法律法规对保障妇女权益作了明确规定，其中最明确的是《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》，制定妇女保护法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
5、法律分析：专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等。
哪条法律规定14岁以上是妇女(解读妇女权益保护法的相关条款)
1、妇女权益保护法共有七章，分别是：总则、婚姻家庭、劳动就业、教育培训、卫生保健、政治参与、法律责任。其中，第一章总则第二条规定：“本法所称妇女，是指十四周岁以上的女性。
2、法律主观：法律规定14周岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。妇女不是单纯指已婚妇女。
3、法律分析：刑法中并没有单独的法律条款明确划定妇女的年龄界线，但是在第236条强奸罪中有“奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
4、在刑法中规定14周岁以上是妇女。妇女是指法律年龄达到14周岁以上的女性，妇女不是单纯指已婚妇女。
5、《最高人民法院关于审理拐卖妇女儿童犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》 第九条 刑法第二百四十条、第二百四十一条规定的儿童，是指不满十四周岁的人。其中，不满一周岁的为婴儿，一周岁以上不满六周岁的为幼儿。
如何保护妇女的合法权益
1、要加强对广大妇女的法律宣传教育，引导广大妇女、学法、知法、懂法学会运用法律武器维护自身的合法权益，特别是要教育指导广大妇女在权益受到侵害或有可能受到侵害时如何保存证据。要在全社会大力宣传弘扬“四自”精神。
2、国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。国家保护妇女依法享有的特殊权益。
3、妇女的合法权益受到侵害可向妇女组织投诉申请帮助，也可以申请仲裁或向法院起诉。
4、（4）向妇女组织投诉。妇女联合会或者相关妇女组织查清后有权要求有关部门予以依法查处。
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