福建最新企业残保金（福建残保金计算公式）
摘要：
本篇目录：1、企业缴纳残保金规定2、残障金缴纳最新政策... 本篇目录：
企业缴纳残保金规定
未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。
企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。
一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
如果安排残疾人就业比例没有达到规定比例，是需要缴纳残保金的。残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。
残障金缴纳最新政策
1、符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。
2、您好，2022年残保金的最新规定如下1用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；2用人单位安排的残疾人就业比例在1%(含)至5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
3、今天带你了解：符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策↓【享受主体】符合条件的企业【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
2022年残保金的最新规定:企业超过30人要交多少残保金?
1、需缴纳残保金=50*5%*10w*90%=75w征收标准保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
2、一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
3、您好，2022年残保金的最新规定如下1用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；2用人单位安排的残疾人就业比例在1%(含)至5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
4、按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金；在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
5、按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
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