2016年最新工伤（2016年工伤保险待遇）

摘要： 2、2016年上海工伤赔偿标准是多少?...

本篇目录：

• 1、2016年最新工伤死亡赔偿标准怎么算
• 2、2016年上海工伤赔偿标准是多少?
• 3、2016年的新工伤保险政策。
• 4、2016年工伤最新赔偿标准
• 5、工伤赔偿标准2016
• 6、最新工伤赔偿标准有哪些2016

2016年最新工伤死亡赔偿标准怎么算

1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

3、工伤死亡赔偿 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4、工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。

2016年上海工伤赔偿标准是多少?

年上海市职工年平均工资为78045元，月平均工资为6504元。据上述标准，2017年上海工伤八级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为58536元，两项合计为117072元。

工伤十级：一次性伤残就业补助金，全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付 一次性工伤医疗补助金，十级 全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付 以上两条备注：合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。

年上海市十级伤残赔偿标准是：医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。

-6级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴；六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

一次性伤残补助金 15306 元 一次性伤残就业补助金为 10204 元 一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。

2016年的新工伤保险政策。

大幅度提高了工伤保险待遇。新《条例》将一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(四)伤残津贴 标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。

备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2016年工伤最新赔偿标准

1、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。

2、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

3、四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。

4、一般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

工伤赔偿标准2016

成都2016年的标准是4360元月。一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。其他赔偿自己和公司协商。

一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级工伤赔偿大约是多少钱呢？医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

最新工伤赔偿标准有哪些2016

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。

工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。

工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

到此，以上就是小编对于2016年工伤保险待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。