最新的女性安全法律（女性安全生产法说法正确的是）

摘要： 本篇目录：1、保护妇女权利,有哪些法律规定2、新妇女权益保障法亮点...

本篇目录：

• 1、保护妇女权利,有哪些法律规定
• 2、新妇女权益保障法亮点
• 3、新女职工劳动保护规定
• 4、法律对女性的保护

保护妇女权利,有哪些法律规定

法律主观：维护妇女权益的法律 法规 主要有：《宪法》、《 民法典 》总则编及 婚姻家庭 编、《 妇女权益保障法 》、《 劳动法 》、《 人口与计划生育法 》、《 反家庭暴力法 》以及地方的《 女职工 保护条例》等。

妇女儿童保障权益有生命健康权、财产保护权、生存发展权以及接受教育权等。每个公民应自觉遵守保护妇女、儿童合法权益的法律、法规；对侵犯妇女、儿童合法权益的行为有如实检举、揭发、控告的权利。

《选举法》，《企业法》，《义务教育法》，《劳动法》，《继承法》，《民法通则》，《监狱法》，《治安管理处罚条例》等法律，法规均有保护妇女权益的条款。

《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，应当平等保障男女就业权利，禁止性别歧视；妇女有与男子平等接受教育的权利，应当受到教育的平等机会保障；妇女的婚姻自由和财产权利应受法律保护。

妇女权益保障法规定我国妇女享有、政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益。妇联保护妇女以下这些权益：保障妇女享有与男子平等的政治权利。

《妇女权益保障法》对于妇女的人身权利作了如下规定： “第三十三条国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。第三十四条妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。

新妇女权益保障法亮点

亮点四 强化住宿经营者的安全保障义务 住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全住宿服务规章制度，加强安全保障措施；发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告。

亮点1 完善预防和处置性骚扰制度机制性骚扰在当代已成为社会公害。在我国，性骚扰作为法律术语最早出现在2005年修订的《妇女权益保障法》中，但该法只是规定“禁止对妇女实施性骚扰。

法律主观：《 妇女权益保障法 》规定我国妇女享有文化教育权益、政治权利、人身权利、财产权益、劳动和社会保障权益和 婚姻家庭 权益六大权益。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

“新修订的妇女权益保障法在原有规定基础上，积极适应新时代、新任务、新要求，对妇女权益保障制度机制作出更加全面系统的规定。

相关专家向记者表示，相比于现行的妇女权益保障法，此次经过多轮修订后的妇女权益保障法亮点颇多，除将为司法裁判界定性骚扰事实提供法律依据外，还加强了对女性职场公平的保护。

新女职工劳动保护规定

普法内容女职工劳动保护特别规定2023年最新有产假为98天，难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；流产假15天，超过四个月流产的，42天假；还有每天1小时的哺乳假，需要用人单位安排。

法律主观：女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。

我国对女职工权益保护的法律规定 孕期保护和孕期待遇 《女职工劳动保护特别规定) 第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

法律对女性的保护

法律主观：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 禁忌劳动范围 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

法律主观：法律对女性的保护主要体现在人身财产权、劳动保障权和政治文化权等三个方面。

专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等。

未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。 第三十九条妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

深入了解相关法律法规：比如《中华人民共和国妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等，了解自己的权利和法律保护措施。 学会运用法律手段：比如向警方报案、起诉犯罪嫌疑人、申请保护令等，通过法律手段来保护自己的权益。

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