最新杭州劳动法（2021杭州劳动法）

摘要： 本篇目录：1、杭州市最低工资标准2、杭州劳动法工作时间...

本篇目录：

• 1、杭州市最低工资标准
• 2、杭州劳动法工作时间
• 3、杭州离职工资结算时间规定
• 4、杭州最低工资标准2023
• 5、2023年劳动法实施细则
• 6、杭州法定节假日工资标准

杭州市最低工资标准

1、截至2021年7月1日，杭州市的最低工资标准为：- A类人员：月最低6900元 - B类人员：月最低2480元 - C类人员：月最低2140元 需要说明的是，最低工资标准是杭州市用于规范企业用工的最低工资散段标准。

2、年杭州市最低工资标准：从2021年8月1日起，将市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。

3、法律主观：杭州市政府下发调整市区最低工资标准的通知，从12月1日起，将我市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18．4元。

4、年，杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

杭州劳动法工作时间

1、杭州市民中心上班时间：上午：9：00-12：00下午：1：00-4：30(双休日照常服务)。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、上午9点至下午5点。劳动局按照国家统一作息时间来执行，一般是周一至周五上午9点至下午5点，双休日及国家法定节假日休息。

3、根据杭州市人力资源和社会保障局发布的《杭州市劳动保障监察执法检查结果公示》，杭州知原药业有限公司的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，周周日休息。因此杭州知原药业是双休。

杭州离职工资结算时间规定

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以如果单位暂扣你工资一个时间也是合理的。

一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。

按劳动合同法第五十条规定，劳动者辞职后用人单位必须在十天内结清所欠工资，并办理离职相关手续。

杭州最低工资标准2023

年杭州市最低工资标准：从2021年8月1日起，将市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。

此前，杭州市区最低月工资标准为1860元；非全日制工作的最低小时工资标准为17元。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

法律主观：浙江省最低月工资标准为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、12元、18元、15元四档。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

年杭州社保缴费基数上限为33，825元，其中根据相关险种不同，个人和单位的缴费比例也略有不同。同时，杭州市近年来也对社保政策进行了一些调整，例如提高了最低工资标准，增加职工社保缴费基数选择权等。

自2023年起，全国已有2地调整了最低工资标准：■河北1月1日调整后月最低工资标准分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别滑山为22元、20元、18元。

全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为14元、15元、15元、16元四档。

2023年劳动法实施细则

第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

劳动法年假规定按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

法律主观：《 劳动法 》关于 加班 的规定如下： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动法2023年新规定辞职年假标准如下：折算方法为：当年度在本单位已过日历天数除以365天乘以职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

杭州法定节假日工资标准

到8000元。根据查询今日招聘信息，杭州英超人力资源有限公司位于杭州钱塘区下沙街道14号大街苏宁物流园，员工工资为5000到8000元，有五险一金，享受国家法定节假日，婚，带薪年休假，包吃包住。

好。杭州社保窗口工作人员员工的工资在2000元到7000元之间，有假期福利，和社会保险，待遇非常好。杭州社保窗口工作人员待遇每个星期休息一天，国家法定的节假日放假，有年假。

工资在4000到5000元，周一到周五工作时间上午7：30—11：30，下午2：30—5：30，法定节假日休息。根据应届生求职网查询，杭州执法中队的协管员的工资按上城区政府编外用工标准执行。

部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。

好。工资。杭州采荷第三小学老师的基本工资是3000元，还会有绩效工资，全勤奖等，综合工资为4000-5500元。待遇。杭州采荷第三小学老师有法定节假日，交通补贴，年终奖等。

过节费发放标准是否有明确规定？没有，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。

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