2018最新劳动补偿（最新劳动法2018赔偿金最高标准）
摘要：
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2018年成都市工伤赔偿标准是多少
一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
如果经鉴定为十能伤残，可以得到本人七个月工资的伤残补助费。另外，医疗、停工留薪期间的工资，护理，营养等，由劳动保险或者用人单位承担。如果你要辞职，还可以得到一次性的就业和一次性的医疗补助费。
单位辞退员工补偿标准2018是什么
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、其中，经济补偿是指企业支付的经济赔偿金，包括月工资×在职年数×相应倍率、年度奖金和其他奖金等；社会保险补偿是指企业为解聘员工缴纳的社会保险费用；职业培训是指企业为员工提供的职业培训机会和费用。
4、市辖区人民政府公布了当地职工月平均工资的三倍，经济补偿金标准为：职工每月工资平均为十二倍，经济补偿最高年限额不超过1年。本条所称月工资，是指劳动合同终止或终止前十二个月内劳动者的平均工资。
2018最新工伤赔偿标准?
工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
在法律规定中， 工伤 的赔偿项目以及标准如下： 医疗费 、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定。 住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准支付。
法律主观：2018年江苏省 工伤赔偿标准 ： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。
五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤赔偿标准2018
伤残津贴 。职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同等级，赔偿标准不同。 丧葬补助金，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿最新标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
法律主观：2018年江苏省 工伤赔偿标准 ： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
年工伤死亡赔偿标准 丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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