最新劳动法文号（最新劳动法2020）

摘要： 本篇目录：1、[62]中劳薪字第517号2、...

本篇目录：

• 1、[62]中劳薪字第517号
• 2、《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
• 3、哪里能找到劳动部工资局[64]中劳薪字第344号
• 4、请告知国家最新有关企业职工病事假工资待遇的有关规定,能告知有关文...
• 5、关于企业职工被开除后可否办理退休问题的覆函

[62]中劳薪字第517号

1、（劳部发〔1994〕517号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部、总公司社会保险管理机构：基本养老保险费的及时、足额收缴与支付是保险离退休人员生活、维护社会安定的重要保证。

2、特殊工种的具体名录：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 起重机械作业。

3、(3)自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后，自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄([62]中劳薪字第86号)。

4、第二十二条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

5、法律规定工龄计算时，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。

《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条

1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

2、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。

4、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条明确，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。

5、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》，2001年；解释二，2006年，解释三，2010年，解释四，最近会公布。

哪里能找到劳动部工资局[64]中劳薪字第344号

1、关于临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后的工龄计算问题，同意你局意见，即这些临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。但此文件已被废止。

2、([64]中劳薪字第344号) 《国家计委劳动局关于轮换工的工龄计算问题的复函》规定：关于轮换工的工龄计算问题，应与临时工的工龄计算一样处理。

3、他们在集体所有制单位专职从事工作，并以工资收入为主要生活来源的连续工作的时间，可以计算为连续工龄或工作年限。此复。

4、劳动部工资局 《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》 [64]中劳薪字第344号 甘肃省劳动局： 你局八月五日（64）劳配字第872号函收到。

请告知国家最新有关企业职工病事假工资待遇的有关规定,能告知有关文...

1、(一)病假 病假在两个月以内的，岗位工资、薪级工资全额发给。

2、病事假国家最新规定 事假 《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([1983]侨政会字第007号)规定：“在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准”。

3、事业单位人员生病需及时向企业领导请假，并提交病假条，由所在单位领导签字后，报公司办公室负责人人事部门朋友办理备案。

4、工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发。

5、在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。

6、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷275×事假天数。

关于企业职工被开除后可否办理退休问题的覆函

1、属于在豫政办[1995]74号文下发后受开除处分并已建立个人帐户的职工，到达法定退休年龄后可以办理退休手续，但其在建立个人帐户前的视同缴费年限不再计算，缴费年限按其实际缴费年限计算。

2、事业单位人员被除名后，就不是事业单位序列的人了，不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休，特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。

3、原属国有和县以上几天企业单位的，被除名的可以办理退休。劳动者被除名的，是因为连续旷工满15天，累计旷工满30天，按国务院原《企业职工奖惩条例》被除名的。

4、复函》)规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资〔1987〕31号)中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。

5、被单位开除的员工，达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以办理退休。被单位开除的职工，开除前的工龄不再计算，不能视同缴费年限，但开除前实际缴费年限可以计算为缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算。

6、劳动者被用人单位辞退的，是可以办理退休的，只要达到一定的退休年龄。

到此，以上就是小编对于最新劳动法2020的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。