合同法最新教科书（合同法教材目录）
摘要：
本篇目录：1、新版民法典自考教材,自考教材买新版还是旧版?2、... 本篇目录：
新版民法典自考教材,自考教材买新版还是旧版?
1、当然是新教材了有些科目，其考试内容大纳都经过调整，考试时就依照新的大纲但也不排除部分课本仅仅是换了个封面你注意一下版次就行了，如果是同年同月版的，虽印次不同，但基本无区别的。
2、本次《民法典》修定，为健全格式条款规章制度，还要求了电、水、气、供热供货人及其公共性托运人对广大群众的强制性意思自治责任。
3、旧版本的话，那么劝你每次报考前去自考办看看新版本的书，并不一定要买。
4、自考的教材一般可以在报名点买到，报名点内也一般是正版，但价格较高，所以不建议在哪儿买。
5、可以用旧版的书籍，但是也不能用太旧的版本。对于失效性比较前的书籍，还是建议购买新版书籍。说到出版社，只要书的质量过得去，区别不大。
6、自考的教科书要到哪里去买比较便宜？一般自考书，都是盗版，教材是正版的。根据我们经常开始的经验，教材是可以用盗版书的，其实正版教材很难买到。淘宝，有啊，都比较好，一般是4折。
劳动合同法38条内容及最新解读
1、劳动合同法38条内容及最新解读：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
2、劳动合同38条是指《中华人民共和国劳动合同法》第38条，规定了劳动合同的变更、解除和终止的情形和条件。具体内容如下：经双方协商一致可以变更劳动合同的内容。
3、法律主观：劳动法第38条辞职赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
《劳动合同法》的新规定有?
（六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《劳动合同法》最新规定有非员工自愿的解雇，企业应当向劳动者支付相应的经济补偿金。如果员工的工作时限满一年但未满六个月的，则可以向企业索要半个月的经济补偿。
《劳动合同法》具体规定了用人单位应当支付经济补偿金，用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。
具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。《中华人民共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改，重新公布。保护劳动者合法权益的原则如下：偏重保护和优先保护。
法律主观：最新的劳动合同法修改了劳务派遣的各项规定。例如劳务派遣的条件、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式、擅自经营劳务派遣业务的处罚等。
到此，以上就是小编对于合同法教材目录的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
