最新伤残标准2015新年（最新伤残鉴定标准2019）
摘要：
1、工伤十级伤残赔偿标准2015 2、2015伤残等级评定标准及赔偿标准版 3、新的伤残鉴定标准是什么时候实行 4、二级伤残赔偿标准2015新年 5、工伤赔偿标准... 本篇目录：
工伤十级伤残赔偿标准2015
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
2、律师建议，受害人因交通事故十级伤残的精神损害赔偿可以考虑在5000—10000元之间要求。定残后的治疗费用受害人定残后，请求今后治疗费的，一般不予支持。
3、工伤10级伤残赔偿标准 工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
4、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
5、这里为你提供十级工伤伤残赔偿标准： 除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资(误工费)之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括：一次性伤残补助金(6个月本人工资)，以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
6、法律分析：十级工伤赔偿标准是：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
2015伤残等级评定标准及赔偿标准版
司法鉴定伤残等级评定标准及赔偿标准（一）伤残等级评定标准如下：1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。
主要有三块补偿：残疾赔偿金，个人伤前月均工资×6个月 伤残医疗补助金：所在地上一年度职工平均工资×1个月 残疾就业补助金：个人伤前月均工资×4个月 后两项，是你提出解除劳动合同后才支付的。
新的伤残鉴定标准是什么时候实行
你好，新的《人体损伤程度鉴定标准》2013年8月30日颁布，自2014年1月1日起施行。
新人体致残标准2017年1月1日正式实施。人体损伤等级根据人体损伤程度鉴定标准，分为轻微伤、轻伤二级、轻伤一级、重伤二级、重伤一级。
结论：交通事故伤残鉴定标准最新版本为2011年。解释原因：2011年11月28日，中国司法部发布了《交通事故伤残鉴定标准》（司法部令第30号），这是目前最新版本的交通事故伤残鉴定标准。
一般医疗终结3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
二级伤残赔偿标准2015新年
1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
2、二级伤残一次性伤残补助金=本人工资×25个月。二级伤残津贴=本人工资×85%。另外，还可以要求赔偿医疗费、误工费等。
3、员工被鉴定为二级伤残的，一般可以获得的赔偿项目有一次性伤残补助金，具体数额为二十五个月的本人工资；还有按月支付的伤残津贴，一般的标准为本人工资的百分之八十五；除此之外还有一次性工伤医疗补助金等不同项目。
工伤赔偿标准2015是什么
1、工亡待遇标准 （一） 丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
3、支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各7个月。
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