合肥最新退休政策（合肥市退休工资今年如何调整）
摘要：
本篇目录：1、合肥市女职工五十岁能退休吗2、合肥市企业职工办理退休流程... 本篇目录：
合肥市女职工五十岁能退休吗
法律分析：女职工满五十周岁就可以退休了。参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休男满六十周岁，女满五十周岁。
且达到50周岁(含、下同)以上的，用人单位可按照女工人的退休条件为其申请办理 退休。
女职工50岁退休新规 女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。
合肥市企业职工办理退休流程
最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
法律主观：本人亲自办理退休的需提供以下材料：职工本人的离、退休证原件及复印件份；职工本人身份证原件及复印件一份；单位开具的《公积金支取单》一式三联。
合肥市办理退休其地址是位于安徽省合肥市蜀山区怀宁北路。申请条件男年满55周岁、女年满45周岁在全民所有制企业、事业单位和党政机关从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动。
你好，如果想办理社保退休手续，你可以到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续就可以了。
合肥市灵活就业人员退休年龄
男性年满60周岁，女性满50周岁。根据查询华律网知，截止2023年5月25日，合肥市灵活就业人员退休年龄是男性年满60周岁，女性满50周岁。合肥因东淝河与南淝河均发源于此而得名。
安徽省女性灵活就业人员退休年龄是55岁。灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
安徽合肥灵活就业社保交满十五年2025退休能拿多少钱一个月,
1、安徽省灵活就业社保交满十五年能拿8953元养老拿——按年缴5000元交十五年计算。
2、按照以上例子粗略计算，若是灵活就业人员自己缴社保15年，一直按照最低标准缴纳，退休后可以领取到的养老金是780+187=967元；一直按照100%档次缴纳则可以领取到975+316=1291元。
3、按照60岁退休的计发月数139个月计算，每月可以领取435元的个人账户养老金。两部分相加是1275元，大约是社会平均工资的12%左右。
4、社保交满15年，那么到2025年退休，这个要看你的养老保险基数交的是多少了。如果你是灵活就业人员的话，那么养老保险基数是按照60%。来进行缴纳的，这样按着养老保险多交多得和少就少得的原则。
5、灵活就业人员以个人身份参加城镇职工养老保险，养老金计算方式与职工养老金相同，计算公式为：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。
6、大概能领1012左右，职工养老保险，一年交8000元，相当于每个月交8000除以12=667元/月，养老保险灵活就业人员缴费比例是20%，那么缴费基数667除以20%=3333元。
合肥退休职工独生子女费发放新规定
1、（一）独生子女保健费发放标准：安徽省独生子女父母，到独生子女满16周岁之前，每人每月可领取20元的独生子女保健费。部分地区每月可领取30元，比如合肥。
2、规定如下： (一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。 (二)独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。
3、非农人口夫妻双方每人每月各奖励50元。一直到孩子16或18周岁。退休后夫妻双方一次性在单位各领取3500元。
4、(一)从领证之月起，每月发给不低于二十元独生子女保健费，至独生子女满十六周岁止。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。
5、到独生子女满16周岁之前， 每人每月可领取20元的独生子女保健费。部分地区每月可领取30元，比如合肥。
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