工资扣除的最新规定（工资扣除的最新规定是什么）

摘要： 1、企业所得税工资薪金扣除标准最新 2、工资扣税标准标准 3、允许税前扣除的工资薪金的具体规定 法律主观：工资薪金的个税扣除标准：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率...

本篇目录：

• 1、企业所得税工资薪金扣除标准最新
• 2、工资扣税标准标准
• 3、允许税前扣除的工资薪金的具体规定

企业所得税工资薪金扣除标准最新

法律主观：工资薪金的个税扣除标准：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

费用扣除标准及政策依据合理的工资薪金支出，企业发生的合理的工资薪金支出准予100%全额扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。职工福利费扣除标准：14%。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%。

级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。企业所得税工资薪金扣除标准具体如下：一般扣除比例。

(二)具体规定 成本 企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费，允许在企业所得税税前扣除。费用 (1)企业发生的合理工资薪金支出，准予扣除。

工资扣税标准标准

1、全月应纳税所得额：不超过5000元，不超过5000；应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

2、市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

3、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

4、根据这个例子，不可扣除的金额为720元，这只是个人的部分，还有单位部分720元也要计算，单位为个人缴纳公积金1800元，只能扣除1080元，也要调整720元。

5、按照35%；超过80000元的部分，按照45%。国家工资扣税就是我们所说的个人所得税，就是依照国家工资扣税标准计算的应缴税额个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。

允许税前扣除的工资薪金的具体规定

属于中国国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府管理有关部门可以给予的限定数额；超过一个部分，不得计入企业员工工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

【解答】 税法规定。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

企业所得税税前扣除项目和标准是什么？ 工资、薪金支出 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。

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