2014年最新的退休政策（2014年最新的退休政策是什么）
摘要：
根据规定，2014年10月1日后退休且符合加发基本退休费政策的人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，调整为给予一次性退休补贴，退休政策：新的退休规定 基本工资工人按照工人资格定：... 本篇目录：
2014养老保险新政策退休年龄是多少
1、其他情况的均为女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，具备上述相应条件均可退休。
2、法律分析：国家法定退休年龄，现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。
3、即企业职工养老保险领取年龄为男60周岁，女50周岁。但不包括因病提前退休与特殊工种退休两种情形。城乡居民养老保险：根据我国城乡居民养老保险政策规定，参保居民年满60周岁且缴纳养老保险达到一定年限即可申请领取养老保险。
4、因此，一般情况下，交完工人享受的养老保险后，退休年龄就是男性55岁，女性50岁。当然，如果想要提前退休，需要满足一定的条件并申请相关手续，例如达到早期退休年龄、连续缴纳规定年限等，否则会影响养老金的领取和发放。
5、如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。现在还没有修改退休年龄的具体政策，人社部的草案未公开。预计2017年下半年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。反对一步到位、反对一刀切。
6、退休年龄为女年满45周岁。（4）参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。
病退2014年新政策
1、男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
2、法律客观：病退条件——以前病退的条件很简单，根据国家相关政策具体如下：男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
3、法律分析：根据我国法律规定，如企业职工因病丧失劳动能力的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性可以在年满50周岁，女性可以在年满45周岁时申请退休。但是连续工龄必须满十年。
4、假如，提前退休5年，就扣减基本养老金10%，（个人账户金额不扣减）。
5、病退条件最新规定：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策 男年满50周岁，女年满45周岁。 交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
6、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
2014新退休政策
根据规定，2014年10月1日后退休且符合加发基本退休费政策的人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，调整为给予一次性退休补贴。
退休政策：新的退休规定 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
2014年自由职业退休政策
1、灵活就业人员的退休年龄为，男年满60周岁，女年满55周岁。对于男性而言，两者的退休年龄都是60岁。
2、灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
3、法律主观：只要是参加的基本养老保险，无论是农民合同工，还是个体劳动者，灵活就业人员，不区分户籍，达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。
4、灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
5、灵活就业人员退休政策如下：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
大连退休条件最新规定
1、可按规定领取基本 养老金 。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
2、法律主观：正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。
3、经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
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