我国生育险的最新规定（我国生育险的最新规定是多少）
摘要：
本篇目录：1、生育险报销标准20232、生育险2020年新规定... 本篇目录：
生育险报销标准2023
1、年河北生育险报销标准如下：生育医疗费报销：（1）生育津贴：女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假、法律、法规规定的其他情形，享受生育津贴。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、法律主观：一般男方缴纳的生育保险可以报销50%左右，且一次性生育补贴的标准一般是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，多增一胞200元；妊娠满7个月顺产1000元；妊娠满7个月剖腹产1500元。
4、法律主观：男职工生育险报销一般是50%，但以各地的政策为准。各地男性可以享受的生育保险待遇和能够报销的比例有所区别，且与医疗费用数额有关。
生育险2020年新规定
【2】生育津贴发放标准是按照单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。【3】一次性生育补贴包括有流400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，只限女方报销。
年生育险报销的新标准如下：生育津贴按照女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为标准基数。
已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年)；符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
法律主观：生育保险报销 需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是： 用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。
法律主观：浙江省2020年生育险报销标准为：生育津贴为女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育险医疗费定额标准为顺产1200元，剖腹产3000元，生育多胞胎，每多生育一婴增加200元。
生育险报销标准2020
生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
如果是剖腹产生孩子的，那么报销比例为报销起付线为2000元，如果医疗费用介于2000元~7000之间的，那么按45%报销，如果医疗费用大于7000的，那么按65%报销。
年苍南生育险报销标准如下。妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）患者患子宫外怀孕实施手术的，医疗费补贴为200元。妊娠3个月（含3个月）以上7个月以下流产、引产的，医疗费补贴为500元。
法律主观：浙江省2020年生育险报销标准为：生育津贴为女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育险医疗费定额标准为顺产1200元，剖腹产3000元，生育多胞胎，每多生育一婴增加200元。
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