最新职工代表比例（职工代表大会暂行条例实施细则）
摘要：
1、法律分析：企业、事业单位职工人数一百人以上不足一千人的，职工代表人数不得低于三十人；职工人数一千人以上不足一万人的，职工代表人数不得低于一百人；职工人数一万人人以上的，职工代表... 本篇目录：
职工代表的人数和比例
1、法律分析：企业、事业单位职工人数一百人以上不足一千人的，职工代表人数不得低于三十人；职工人数一千人以上不足一万人的，职工代表人数不得低于一百人；职工人数一万人人以上的，职工代表人数不得低于一百五十人。
2、职工代表的人数和比例：一般为5%至35%。
3、法律分析：一线代表不得低于总数的60%，中层以上管理领导人员不得超过代表总数的20%。 代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，职工代表人数不得少于30人，50人以下召开全体职工大会。
职工代表人数比例规定
法律分析：一线代表不得低于总数的60%，中层以上管理领导人员不得超过代表总数的20%。 代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，职工代表人数不得少于30人，50人以下召开全体职工大会。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条的规定，职工代表大会应当有单位职工总数的三分之二以上的职工代表出席，但不得少于五名。
法律主观：职工代表比例占全体职工比例各地规定不同，一般为5%至35%，具体可查询当地职工代表大会条例。比如湖南省职工代表中一线职工的比例应当不低于百分之五十，中层以上管理人员一般不超过百分之二十。
\x0d\x0a\x0d\x0a职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。
监事会职工代表人数的规定
有限责任公司的监事会成员不可以少于三人，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
股份有限公司监事会人数要求新公司法第一百一十八条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。公司法》第五十二条规定：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。
法律主观：国有独资公司的监事会成员一般是不得少于于5人的，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派。但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。
有限责任公司监事会成员人数要求是不得小于三人，除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。
我国《公司法》规定监事会成员不得少于3人，设监事会召集人一名；监事会召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。有限责任公司法规模较小、股东人数较少的，可以不组成监事会，只设立l至2名监事。
职代会职工代表比例
法律分析：职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。
职工代表大会中一线职工代表的比例不得少于百分之三十。100人以下的企业、事业单位以及其他组织，可以实行职工大会制度或者职工代表大会制度；100人以上的，应当建立职工代表大会制度。
法律分析：企业、事业单位职工人数一百人以上不足一千人的，职工代表人数不得低于三十人；职工人数一千人以上不足一万人的，职工代表人数不得低于一百人；职工人数一万人人以上的，职工代表人数不得低于一百五十人。
法律分析：一线代表不得低于总数的60%，中层以上管理领导人员不得超过代表总数的20%。 代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，职工代表人数不得少于30人，50人以下召开全体职工大会。
职工代表应占单位人数的比例是多少?
法律分析：职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。
法律分析：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
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