成都2018产假最新规定（成都产假188天?）
摘要：
法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准，成都产假2022最新政策是产假一共有98天，其中产前假有15天... 本篇目录：
四川产假最新规定218天
四川产假218天计算方式是国家规定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休产假15天。难产的，增加产假15天。
共计178的规定，四川可休产假福利最长可达到188天（女方）+20天（男方护）=208天。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
国家规定的98天+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天。
年四川产假为158天。符合相关法律规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
成都产假是158天还是98天
法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。
成都产假2022最新政策是产假一共有98天，其中产前假有15天。目前成都产假政策继续沿用之前的政策规定。
法律主观：四川省的产假在国家规定的产假上延长六十天，而国家规定的产假是98天，所以一共是158天。 女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
成都法定产假是多少天
法律主观：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，应增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
成都产假为女方158天，男方20天的护理假，以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。目前成都产假方案继续沿用之前的法规。
成都国家法定产假98天，符合规定可申请延长，延长的最长时间为60天，所以成都市女职工产假最长时间为158天。产假包括国家规定的法定节假日。成都国家法定产假多少天 成都国家法定产假一般是98天，最长时间为158天。
所以成都产假一般情况98天，最长时间为158天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律主观：四川省2020年 产假 158天，根据我国《四川省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、 法规 规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
成都市的陪产假有多久?
陪产假10天。一般情况下假期都是连续计算的。最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。女职工合法生育的，给予配偶陪产假20天。
成都陪产假申请流程 一般员工可在配偶 生育 期间享受陪产假，成都市男方 陪产假规定 为20天。一般请假需要的材料主要有 结婚证 和 出生证明 等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。
成都陪产假规定是多少天？《四川省人口与计划生育条例》规定，女职工合法生育的，给予配偶陪产假20天。第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
成都产假最高158天，陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。给予其配偶20天护理假。
年成都陪产假20天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
成都市产假陪产假分别有98天和20天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
四川成都产假是多少天
法律主观：四川省的产假在国家规定的产假上延长六十天，而国家规定的产假是98天，所以一共是158天。 女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，应增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
一般是98天，最长时间为158天。经查询《四川省人口与计划生育条例》第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
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