湖南最新工会福利条例（湖南最新工会福利条例解读）
摘要：
本篇目录：1、湖南省工会能发提货券吗2、工会福利发放规定2023年... 本篇目录：
湖南省工会能发提货券吗
能发，但是要根据工会情况来确定，如果工会本身没有发券的打算那也没什么办法，这个还是要看工会内部规定来，没有规定不可以发券，可以去提建议希望工会可以吸取员工的建议。
工会发放832提货券违规。因为工会有规定一般是不能以组织工会活动为幌子发放工会提货券的，所以工会发放832提货券是违规的。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。生日蛋糕。
比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
工会所发行的提货券全部都是指定在特定超市里面提取的。因为公会需要签将购买提货券的款项支付给特定的超市，那么特定超市在收到款项之后才会为公会制作提货券，并根据工会的要求。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会福利发放规定2023年
1、薪金收入计征个人所得税：从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。
2、关于2023年合肥工会公交补贴的具体情况，目前还没有官方公布的消息，需要根据当年政策发布后进行查询。一般来说，工会公交补贴政策会因地区和时间而异，具体政策以当地工会部门的官方通知为准。
3、端午可以通过给员工送健康的方式发放福利，这也是提高员工及家属满意度的一个很好的做法。
4、企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在本规定确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。法定福利包括：社会保险。法定节假日。特殊情况下的工资支付。工资性津贴。
5、第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工会福利发放的范围和标准
工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。
工会可以给职工发放以下福利：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。
法律分析：严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。
工会福利发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。
对于福利有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。慰问标准人均不得超过 200元，并在会员生日当月发放。
工会节日福利发放规定
工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。
工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
工会可以给职工发放以下福利：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。
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