工龄计算国家最新规定（工龄计算公式一览表）

摘要： 本篇目录：1、视同工龄认定标准2、从原单位到新单位,工龄工资怎么算...

本篇目录：

• 1、视同工龄认定标准
• 2、从原单位到新单位,工龄工资怎么算
• 3、退休工龄工资新规定
• 4、工龄工资是怎么计算的?
• 5、国家规定的连续工龄如何计算
• 6、教师工龄的计算方法

视同工龄认定标准

1、视同工龄认定，就是把这几年的劳务行为认定为上班。把这些劳动行为的期限认定为工作期限，也就是工龄。

2、视同工龄意思是：指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算做社保的缴费年限。如果没去认定，就相当于主动放弃了多发的养老金。

3、视同工龄的认定也就是视同缴费年限的认定，视同缴费年限的认定，一般有以下几种情况：固定职工按国家规定计算的连续工龄。机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限。

从原单位到新单位,工龄工资怎么算

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、换单位了工龄怎么算的 其实一般来说，就是合并计算劳动者的工龄。

3、第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。第二，新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。

4、法律主观：事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历，如：以应届毕业生的身份考入事业的单位的，从入编开始计算工龄；若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，工龄可以累积计算。

5、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。工龄怎么算 连续计算法，也叫工龄连续计算。

退休工龄工资新规定

退休工龄工资新规定如下：参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄，具体如下：（1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。

退休工龄工资国家规定：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照国家规定，男职工工作满35年，女职工工作满30年且年龄达到国家规定的法定退休年龄，即可领取100%的退休工资。

工龄工资是怎么计算的?

工龄工资怎么计算 连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。

法律主观：工龄工资 的计算公式为：工龄工资= 工龄 ×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立 劳动关系 起，以 工资 收入为主要来源或全部来源的工作时间。

法律主观：工龄工资计算方式有两种，分别是连续计算法和合并计算法。连续计算法是指如从一个单位调到另一个单位工作，那么在这两个单位工作的时间应连续计算工龄。

工龄工资=工龄×工龄工资标准。工龄即服务企业年数。计算方法：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

法律主观：工龄工资是根据劳动者的工龄来计算的工资收入，而一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间，具体的工龄工资则按照用人单位依法制定的规章制度来计算。

国家规定的连续工龄如何计算

合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

国家规定工龄计算方法 方法分类 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

(9)国家机关、事业单位职工的连续工龄，比照上述规定计算。法律依据：《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原 机关事业单位 、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。

每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但离职费总额，不超过本人二十四个月标准工资。

法律分析：计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。

教师工龄的计算方法

教师工龄退休工资计算方法退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

教师工龄计算方法： 连续计算法：举一个简单的例子，就是教师分别在A学校与B学校均有参与过工作，且工作时间没有间断，那么就可以计算连续的工龄。

法律分析：教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

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