陪伺费最新规定（陪工费标准是多少）

摘要： 本篇目录：1、工伤误工费陪侍费怎么计算?2、我是在劳动的时候把门牙磕掉两颗怎么赔偿...

本篇目录：

• 1、工伤误工费陪侍费怎么计算?
• 2、我是在劳动的时候把门牙磕掉两颗怎么赔偿
• 3、满16周岁的人把成人打成轻微伤可以拘留吗
• 4、教师体罚学生的处分
• 5、我国规定工伤人员陪侍费是多少?
• 6、国家规定工伤人员陪侍费是多少?

工伤误工费陪侍费怎么计算?

1、法律主观：护理人员有收入的，护理费等于误工费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

2、误工费的计算标准：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

3、工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

4、根据相关规定，工伤误工费计算为：对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。

5、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

6、有收入的按照误工费的赔偿办法计算；无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。 住院伙食补助费。它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历，2009年按每天50元。

我是在劳动的时候把门牙磕掉两颗怎么赔偿

工地干活门牙断二颗没去医院用人单位需赔偿医疗费、补牙费等费用。工地干活牙齿掉了，用人单位需赔偿医疗费、补牙费等费用。

门牙磕掉属于十级工伤，赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤。

法律分析：打掉两颗牙，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。

法律分析：门牙磕掉属于十级工伤。十级伤残可以得到本人工资7个月的补偿。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

满16周岁的人把成人打成轻微伤可以拘留吗

1、可以。年满十六周岁未成年人打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪。并且应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果不赔偿可以刑事附带民事诉讼，要求监护人承担赔偿责任。

2、年满十六周岁不满十八周岁打人造成轻微伤。轻微伤属于治安案件，承担医疗费，打架是混合过错，按比例承担，公安局可以拘留罚款。如果是初次违法 ，不执行行政拘留处罚。如果造成轻伤的会，会被判处刑事责任。

3、故意殴打他人的，违反《治安管理处罚法》的规定。根据情节轻重可能拘留5-15天，罚款500元以下。

教师体罚学生的处分

老师体罚学生可能会受到以下处罚：受到学校纪律处分，甚至被解雇。受到教育部门或者其他相关部门的通报批评，甚至被取消教师资格。受到法律制裁，包括罚款、拘留等。

法律分析：各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行教师管理权限，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

具体来说，针对老师体罚学生的行为，学校可以采取以下措施： 视情节轻重予以口头警告；给予纪律处分，如通报批评、记过、留校察看；解除聘任合同或者取消工作资格；依法追究刑事责任。

幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。

教师体罚学生的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

我国规定工伤人员陪侍费是多少?

1、（2）伙食补助费；（3）一次性伤残补助金；（4）劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金；（5）医疗费；辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内的，如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%。

2、由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50%，大部分护理40%，部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。

3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4、调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理5698元/月，生活大部分不能自理4559元/月，生活部分不能自理3419元/月。

国家规定工伤人员陪侍费是多少?

1、（2）伙食补助费；（3）一次性伤残补助金；（4）劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金；（5）医疗费；辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内的，如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%。

2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。

4、参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。

5、根据工伤的严重程度，企业需要承担1-2人陪护费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

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