特种作业人员管理规定最新（特种作业人员管理制度）
摘要：
第一条 为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少事故，制定本办法，第二条 本办法适用于集团公司所属各单位各种特种作业人员，第1条为贯彻执行《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，... 本篇目录：
特种作业人员年龄限制
法律分析：特种作业人员年龄限制是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。法律规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。
特种作业人员年龄规定如下：男性特种作业人员年满五十五周岁的，应该退休；女性特种作业人员年满四十五周岁的，应该退休；连续工龄满十年的，应该退休。
特种作业人员应满18周岁。特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。申请特种设备作业人员证应当具备以下基本条件：年龄在18周岁以上。身体健康，满足作业工作对身体的特殊的要求。有一定的文化程度。
根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局令第30号）规定必须年满18周岁才可以考。第四条摘录如下：年龄限制特种作业人员必须年满18周岁。
特种作业人员年龄上限如下：男性特种作业人员年满五十五周岁的，应该退休；女性特种作业人员年满四十五周岁的，应该退休；连续工龄满十年的，应该退休。
特种作业人员的年龄要求是：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是：男性60周岁，女性55周岁。
特种作业人员管理规定?
第八条 特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业安全操作规程，遵守各项规章制度。第九条 特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素，应立即处理，并报告有关负责人。
特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。
第五条 特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。
特种作业人员安全管理规定
第一条 为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少事故，制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司所属各单位各种特种作业人员。
第1条为贯彻执行《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委1999年第13号令），加强特种作业人员的劳动安全管理，保证安全生产，制定本规定。
凡属国家规定的特种作业人员(如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种)，必须按国家建设部规定要求持证上岗。
综合安全部根据本办法制定、管理和监护公司的特殊作业安全管理实施细则。3负责认真贯彻、落实、执行本制度，保障各项作业安全实施。4内容与要求1特殊作业前，作业负责人必须向综合安全部填报特殊作业审批表。
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
考核内容特种作业人员需要进行理论和实操考核，其中特种作业操作证每3年复审1次。
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条，本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。
第一章 总则第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。
第1条为贯彻执行《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委1999年第13号令），加强特种作业人员的劳动安全管理，保证安全生产，制定本规定。
防爆电气作业 指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定：“离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
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