2018最新产假天数（2018年产假是158天还是98天）
摘要：
1、2018年产假是158天吗 2、二胎产假多少天 3、2018年产假多少天 4、2018广西产假剖腹产规定休多少天 1、首先明确产假的延续性，包括了中间的休息日... 本篇目录：
2018年产假是158天吗
1、首先明确产假的延续性，包括了中间的休息日节假日，因此，11月9日开始，应该到4月6日上班。如果6日是假期，可顺延。
2、一个月三十天，加上七，八，十，十二月的31号，到十二月十四号晚为止是154天，再加四天，到十二月十八号晚为止。十二月十九号应去上班。
3、新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
4、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。
5、国家法定的基础产假98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，有奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。
6、新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
二胎产假多少天
国家规定，二胎生育的女职工产假期为180天，并且需要休息45天的生育期。但是如果有特殊情况，可以申请延长产假，但最长不超过30天。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在分娩或者流产后享受98天的产假，其中生育期为14天。
即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
【法律分析】：二胎产假为98天，其中包括15天的产前休假。如果发生难产的情况，假期增加15天。生育了多胞胎的，每多一个婴儿就增加15天的产假。
法律主观：关于二胎的 产假 是多少天回答如下：根据国家规定，产假是 女职工 在生育期间应该享受的假期。女职工生育一般享受98天产假（一胎，二胎的假期相同）。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的，都是98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2018年产假多少天
法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。
最少98天。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《 女职工 劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的 产假 由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
年5月31日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第六次修正。意思就是除了国家规定的98天产假，还有奖励假80天，另外属于难产或多胞胎还有再加。
增加产假15天。 但是落实到每个省市，都有有相应的延长或者是优待假，有些省市会延长30天，有些省市会延长60天，每个地方的规定是不一样的，可以参考每个省的《人口与计划生育条例》的有关规定具体执行。
而晚育则指女方24周岁后生产的第一胎，2018年规定晚育的女性可在90天的假期上增加15天的假期。在此期间，工资也是按照产期工资标准发放以往职工每月的实发工资。
剖腹产的产假可以分为国家规定与地方法规定的两个层面，职工享有的产假应以地方规定为准，而广西2018年产假天数就有新的调整。
2018广西产假剖腹产规定休多少天
1、法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、法律分析：广西产假148天不包含剖腹产15天，这148天指的是国家法定产假98天加上广西地方产假50天，共为148天。
3、法律主观：正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口和计划生育条例》第25条：符合法律，法律规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女性增加产假50天，同时给予男性护理假25天。
4、法律分析：剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
5、法律分析：《女职工劳动保护特别规定（草案）》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。
6、根据国家规定，无论是早产还是晚产，剖腹产还是顺产，法定产假均为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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