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摘要：
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职场女性该如何面对因为怀孕带来的职场歧视?
1、有时候女性并不是被歧视，而是感觉自己被歧视，足够的自信会让人在职场工作中的散发光彩。遇到问题，学会先反省自己，在反思中不断进步。社会是个染缸也是面镜子，成为一个优秀的女性，就会看到镜子里那个卓越的自己。
2、其次，有的人会觉得你怀孕了就不该上班，会在工作中多多少少对你带有色眼镜，所以我个人建议，如果你在事业上升期怀孕的话，还是要有自己的决定，让所有人都不歧视你，八卦你或者给你穿小鞋你，不可能。
3、首先，我会尽量让自己变得优秀。怀孕对于女性来说是不可避免的一件事情，但是也不能因为不想让自己的事业受到影响就不生孩子。
全国妇联依法维护妇女儿童权益十大案例发布,具有指导意义
1、《妇女权益保障法》修正案于2021年4月1日起实施，其中包括：强化就业、教育、家庭暴力等方面的保护，明确男女平等的原则，加强对侵犯妇女权益行为的惩处等。
2、邹秀莲工作情况：维护妇女儿童等弱势群众合法权益，是妇联工作的重要内容。我积极努力，用心用情当好妇女儿童依法维权的保护人。依托镇信访办、司法所成立了镇法律援助工作站，由经验丰富的司法工作人员担任法律辅导员。
3、妇联主要是对妇女儿童进行服务，加强妇女儿童与社会各界的联系，代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与与妇女儿童有关的法律、法规、条例的制定，维护妇女儿童的合法权益。
4、维护妇女儿童合法权益是妇联组织的基本职能，源头维护妇女儿童合法权益，是妇联组织的本质要求，也是妇联组织参与依法治国的重要方面。
5、在“三八”国际妇女节来临之际，南宁市妇联和南宁市良庆区法院收集了一些关于婚姻 家庭纠纷的典型案件，请律师、法官来以案说法，希望透过这些发生在大家身边的真实案例，引导女性在家事纠纷发生时正确维护自己的权益。
赚钱不给老婆花算家暴吗?
1、甚至不给老公零花钱，使得男方在社会交际和人格尊严方面受到损失的，属于通过经济手段实施的家庭软暴力，如果由此导致 夫妻感情破裂 ，男方可以 起诉到法院 ，要求判决离婚。
2、之前传出赚钱不给老婆花算 家暴，你对于赚钱不给老婆花算家暴怎么看？什么是冷暴力？冷暴力带来的伤害是什么？我们要拒绝一切冷暴力。家庭冷暴力对家庭和谐有着太大的影响了。
3、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。丈夫赚钱不给妻子花应该不属于家暴，需要丈夫抚养的妻子，可以通过向人民法院起诉，让丈夫承担抚养妻子的责任。
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