缴纳公积金最新规定（缴纳公积金政策）

摘要： 1、交住房公积金需要什么条件 2、公积金的缴纳比例 3、2023公积金不强制交了吗 1、交住房公积金需要的条件包括： 属于职工个人所有，且必须用于住房方面的支出； 必...

本篇目录：

• 1、交住房公积金需要什么条件
• 2、公积金的缴纳比例
• 3、2023公积金不强制交了吗

交住房公积金需要什么条件

1、交住房公积金需要的条件包括： 属于职工个人所有，且必须用于住房方面的支出； 必须由职工和单位共同缴存，且缴存比例不得低于规定的最低比例； 住房公积金应当存储在个人账户中，且职工可以按照规定的方式提取使用。

2、申请前连续缴存了 住房公积金 半年以上，累计缴存 公积金 时间不少于2年。 自筹资金达到所购住房的总价的30%以上。 具有稳定的职业以及稳定的收入来源，有偿还贷款本息的能力。

3、个人公积金缴纳需要什么条件个人缴存者可以自愿缴存住房公积金，但是个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。

4、以其中一种提取方式为例，如果是用于支付房屋租金的提取方式的话，还需要提供房屋租赁的合同才可以提取，想要了解详细的提取方式和资料的话，可以咨询一下当地的公积金管理中心。

公积金的缴纳比例

根据《住房公积金管理条例》，职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分，一般为单位缴纳6%，职工个人缴纳6%，总共为12%。

公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定，根据目前国家规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。

根据《住房公积金管理条例》规定，雇员和雇主的住房公积金缴纳比例均为8%。其中，雇员的住房公积金缴纳比例为6%，雇主的住房公积金缴纳比例为2%。

住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一御陪年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

2023公积金不强制交了吗

1、住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的，但是用人单位要属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体的范围。

2、原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。2023住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的：住房公积金不属于职工福利。

3、公积金不是强制交的，五险是必须要交的，就平常大家所理解的社会保险那东西，只要是在一个正规的企业里面是这个企业的员工，那公司就应该为员工缴纳社会保险。但是公积金它是个可选择的东西。

4、什么叫2022年不强制交了，公积金一直都不是强制缴纳的。

5、公积金以前并不是强制性的，但在2021年的新《公积金管保险理条例》中，公积金也被列为强制性缴纳的范围。虽然是强制性的，但也允许社保与公积金在缴纳数量上不一致的情况，只要有适当的理由即可。

6、法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。

到此，以上就是小编对于缴纳公积金政策的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。