最新用工年龄要求（2021年用工年龄）

摘要： 本篇目录：1、法定用工年龄最大不能超过多少岁2、工程用工年龄限制多大...

本篇目录：

• 1、法定用工年龄最大不能超过多少岁
• 2、工程用工年龄限制多大
• 3、法定用工年龄最小多少
• 4、法定用工年龄多少岁

法定用工年龄最大不能超过多少岁

也就意味着，一般情形下，劳动者的年龄下限是十六周岁。即原则上年满十六周岁可以成为劳动者，特殊情形下在保障其受教育权利的基础上，经过批准未满十六周岁的未成年人也可以成为劳动者。

年满16周岁，按劳动法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

法定工作年龄最低不低于16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

劳动法对于年龄大用工人员的规定 按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。

法律分析：我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。

工程用工年龄限制多大

1、施工人员年龄限制具体如下：目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3、建筑工人年龄的规定：女性不得超过55岁，男性不得超过60岁。

法定用工年龄最小多少

1、国家法定工作年龄不低于16周岁。法定工作年龄最低不低于16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、法律分析：法定劳动年龄是由中央规定的一个年龄段，法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。

3、根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。

法定用工年龄多少岁

1、法律分析：法定劳动年龄是由中央规定的一个年龄段，法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。

2、根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。

3、法定工作年龄最低是16岁。但文艺、体育和特种工艺单位，可以招用未满十六周岁的未成年人。法定退休年龄，一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。

4、法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任。

5、法定用工年龄最大不能超过男性60周岁、女性50周岁。

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