企业年金办法最新（企业年金最新文件）
摘要：
本篇目录：1、企业年金个人所得税最新规定2、什么是企业年金以下内容告诉你... 本篇目录：
企业年金个人所得税最新规定
具体优惠政策包括：领取企业年金的个人所得税税率为20%，低于同等收入的个税税率，且免征个人所得税起征点。
企业年金扣税的方法如下：个人所得税税前扣除：员工个人缴纳的企业年金可以在个人所得税申报时享受税前扣除，具体扣除额度可以参照国家有关税收政策规定执行。
一般企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
这次在深入调研的基础上，进一步明确企业年金个人所得税的征收管理有关规定。
计入个人帐户的符合国家政策的年金单位缴费部分暂不纳税。
什么是企业年金以下内容告诉你
企业年金是一种投资工具，它可以让企业为员工提供长期的退休金，从而帮助企业实现财务上的稳定和可持续发展。然而，同时也会存在一定的风险，因此企业在选择企业年金时需要谨慎，并确保其管理和投资策略的合理性。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金指的是补充性养老金制度。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。其一般缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的第二支柱。
企业年金单位和个人缴费比例一样吗规定如下
1、企业年金单位和个人缴费比例一样吗？不一样。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
2、法律主观：企业年金职工个人与企业都需要缴纳一般比例的企业年金费用，一般情况下不超过职工上一年度工资总额的百分之八，具体双方可以协商确定。企业年金个人缴费比例是多少职业年金=单位缴纳+个人缴费。
3、企业年金制度规定，企业年金缴费比例单位和个人的负担比例是由企业和个人双方协商确定的，一般情况下，企业和个人双方各自承担50%的缴费比例，但也可以根据企业的实际情况，由企业和个人双方协商确定比例，最高不超过70：30。
4、企业年金和养老保险一样，具体的缴纳比例为：单位缴纳8%，个人缴纳工资的4%，由单位代扣。企业年金个人缴费的归属职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。
5、比4，企业年金单位缴费部分是个人的4倍。按照企业年金管理规定，企业年金单位缴费与个人缴费的比例合计不超过工资总额的12%。
企业年金试行办法全文
第二章 企业年金方案的订立、变更和终止第六条 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。第七条 建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条符合下列条件的企业，可以建立企业年金：（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（二）具有相应的经济负担能力；（三）已建立集体协商机制。
达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。职工出国定居时，可一次性领取。职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
企业年金缴费比例
1、企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
2、企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
3、企业年金的缴费合计不超过本公司职工工资总额的12%。
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