2018病退待遇最新规定（病退标准最新规定2018）

摘要： 本篇目录：1、病退后工资待遇2、2018年病退工资怎么算...

本篇目录：

• 1、病退后工资待遇
• 2、2018年病退工资怎么算
• 3、因病退职生活费最新规定?
• 4、单位病退和个人病退待遇

病退后工资待遇

1、病退工资和正常退休工资差5-2％左右。企业退休，按月领取的是基本养老金；机关事业单位退休，领取的是退休费；病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金百分之2，正常退休不扣减。

2、按本人标准工资的60%发放。职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。

3、退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费=(基础性养老金+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资×20%+个人账户储存额÷120)。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。

4、如果超过了这个上限，那么会按照当地职工月平均工资的80%来发放退休金。

5、二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2018年病退工资怎么算

经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

一般来说病退工资怎么计算？ 病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。

女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

因病退职生活费最新规定?

脊搜物按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

(1)工作年限不满10年； (1)男不满50周岁，女不满45周岁。

则只能办理退职，按月领取退职生活费。工作年限不满10年；男不满50周岁，女不满45周岁。

办理退职的退职待遇有那些？ 国发[1978]104号文件规定，退职人员按本人标准工资的40%发给退职生活费。 1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。

单位病退和个人病退待遇

法律主观：病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。

病退于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续；普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。

的计算方法上并无区别，但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。

病退后享受的是退休待遇。退职后享受的是退职待遇。退休待遇一般是700-几千元吧，要看个人缴纳养老保险费的情况（企业）或者看个人工龄（事业单位）退职一般是200-1000元之间的待遇。

如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

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