职业病防治最新规定（职业病防治法最新版发布时间）
摘要：
法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的，新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施... 本篇目录：
职业病防治法规定依法享有职业卫生保护的权利
1、职业病防治法规定（劳动者）依法享有职业卫生保护的权利。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。
2、《职业病防治法》规定劳动者享有职业卫生保护的权利，包括接受职业卫生检查、知情权、参与权、监督权等多种权益。同时，也对用人单位和相关部门提出了相应的职业卫生保护义务。
3、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
4、第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
5、职业病防治法中劳动者享有的职业卫生保护权利如下：了解工作场所的职业病危害及其预防措施的权利：劳动者有权知晓工作场所可能涉及的职业病危害物质和作业环境，并了解有关的职业健康知识和防护措施。
中华人民共和国职业病防治法实施日期
1、中华人民共和国职业病防治法自2019年5月1日起正式实施，为推动职业病防治工作提供了法律依据。为进一步加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益，中华人民共和国职业病防治法于2019年5月1日起正式实施。
2、《中华人民共和国职业病防治法》实施时间2002年5月1日。《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月由中国的最高立法机关郑重通过，2002年5月1日起正式实施。
3、《中华人民共和国职业病防治法》是在2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2002年5月1日正式实施。
4、年5月1日。《中华人民共和国职业病防治法》是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称，是在2002年5月1日正式实施的。实施是指实际施行，出自洪深《戏的念词与诗的朗诵》。
5、职业病防治法实施日期为2019年5月1日。该法旨在加强职业病预防和治理工作，保护劳动者的健康权益。职业病防治法是中国为确保劳动者人身、财产安全和预防职业病而制定的一项法律规定。该法的实施日期是2019年5月1日。
职业病防治法规定()依法享有职业卫生保护的权利
《职业病防治法》规定劳动者享有职业卫生保护的权利，包括接受职业卫生检查、知情权、参与权、监督权等多种权益。同时，也对用人单位和相关部门提出了相应的职业卫生保护义务。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
职业病防治法规定（劳动者）依法享有职业卫生保护的权利。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。
【法律分析】劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
新修订的职业病防治法于什么公布实施
法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。
新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。
并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
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