1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等，怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期，怀孕第8个月，可享受2天假期，2、国家规定产检假如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月...

1、2023年《劳动法》产检假规定是什么?...

《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等，怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期，怀孕第8个月，可享受2天假期，年北京女职工产检假新规定有哪些 2020年北京女职工产检没有相应的假期规定，但根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内...

1、劳动法规定产检假怎么规定 2、产检假国家规定2023 3、产检假期规定2023 因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算，各地产假规定有所差异，具体以当地规定为准，产检假不扣工资，一般...

1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等，2、那么，2020年劳动法产检假规定是什么？...

1、产检假期规定2023 2、产检假是怎么规定的 3、产检假国家规定 1、(1)怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等(2)怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期(3)怀孕第8个月，可享受2天假期(4)怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已...