1、法律分析：厦门月最低工资标准从1700元调至1800元，非全日制用工小时最低工资标准从18元调至15元，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，包含了五险一金个人缴纳部分；非全日制用工小时最低工资标准15元，2、年4月1日起，厦门市最低工资标准为：2030元/月；非全日制用工小时最低工...

本篇目录：1、2017年新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些2、...

3、辞退孕妇补偿三期工资?...

1、法律主观：企业如果是违法辞退员工的，要按经济补偿标准的双倍来赔偿员工；如果是无过错性辞退员工的，只要按员工的工作年限来支付经济补偿金即可；如果员工是被过错性辞退的，则不能获得补偿或者赔偿金，2、违法开除员工的，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金，3、经济补偿金，企业违法辞退员工，...

1、辞退福利是属于工资的，在《劳动法》当中规定的职工薪酬就包括了离职后的福利和辞退福利等等，辞退福利主要就是为了鼓励员工能够接受裁减，从而给到员工的一种福利进行补偿的形式，2、辞退福利是属于职工薪酬的，职工福利费范围的项目如下：职工医药费；职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临...