参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天，参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天，参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天，以上年休假均不包括公休日和法定节假日，年假期安排如下：元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月31日...

1、十一法定节假日是三天，《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日，2、十一法定节假日是3天，定义如下：十月一日是国家法定节假日，是十月一日、二日、三日这三天；法定节假日包括新年，...

1、法律分析：我国《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，因此，现在男女的法定结婚年龄为男性至少22周岁，女性则要求至少达到20周岁，2、我国《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，因此，现在男女的法定结婚年龄为...

1、公务员过年值班有补贴吗 2、值班费发放标准 3、机关事业单位值班加班补助标准是否有规定 4、机关事业单位节假日值班补助政策怎样规定的 5、值班补助发放依据文件 根据我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，国家法定节假日工资三倍工资，指...

法律分析：法定节假日必须放假，如果上班就必须给加班费；每周放两天是休假日，节日是指元旦1天、国庆3天等平均每个月工作92天就可以拿全额月工资，如果因为国家放长假不足92天的也按照月工资支付，国家规定，所有企业法定加入均应放假，对因为工作需要，安排上班的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300...

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本篇目录：1、劳动法规定月工资核算天数标准是多少天?2、...

本篇目录：1、每月工资计算方法2、劳动法的工资计算方法...

年2月1日至3日为春节法定节假日，补假4天，2022年春节法定三天放假时间是2月1日、2月2日、2月3日，这三天是法定假日，年春节放假时间安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天，1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班，春节法定节假日是3天，定义如下：法定节假日包括元旦、春节、中秋节、端午...

6、国庆节法定几天假?...