法律主观：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其 病假工资 或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付，但不能低于最低工资标准的80%，法律客观：病假，雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数，劳动法关于病假的规定如下： 企业职工在医疗期内，其...

3、劳动法对于病假的规定医疗期是多久?...

1、病假工资发放标准及规定2023年 2、2023新劳动法病假规定是什么 3、长春市病假工资的规定 4、员工病假最长可以请多久 5、2023年病假最新规定 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，...

请病假，一般不扣工资，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%，法律主观：员工请病假的，工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算，企业在员工请病假的期间，仍然需要支付给员工工资，只是可以按照低于当地最低工资的标准...

4、病假工资及亲人护理的假期怎么规定的?...

按照滞留的有关规定，退役士兵滞留部队的条件有两个：一是治疗未终结需继续留队治疗的士兵；二是已列入总部移交安置计划尚未移交的士兵， 滞留原因主要集中在： 一是部分伤病残军人病情复杂，医疗周期长，治疗未终结需继续留队治疗的士兵，或已列入总部移交安置计划尚未移交的士兵，《规定》的出台，有利于进一步改进...

1、广州市医疗期工资待遇 2、2023病假扣薪标准 3、广州市病假管理规定 4、2023年病假工资发放标准 5、2023年病假最新规定 6、劳动法病假工资发放标准2023 广州市员工病假工资在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%，相关法律法规如下：《企...

本篇目录：1、深圳病假2、2023年病假最新规定...

本篇目录：1、劳动法休假规定2、劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?...

1、国家规定病假社保怎么算才合理?...