按照滞留的有关规定，退役士兵滞留部队的条件有两个：一是治疗未终结需继续留队治疗的士兵；二是已列入总部移交安置计划尚未移交的士兵， 滞留原因主要集中在： 一是部分伤病残军人病情复杂，医疗周期长，治疗未终结需继续留队治疗的士兵，或已列入总部移交安置计划尚未移交的士兵，《规定》的出台，有利于进一步改进...

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，病假工资×计算系数×病假天数，如何计算病假工资，纵观各地关于病假工资的立法，主要有3种模式：1．根据职工的工龄和工资，按照一定...

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中华人民共和国职业病防治法是根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正的，第一章　总则第一条　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法，第二条...

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请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定，劳动法病假的规定是：职工的医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算；职工的医疗期为六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；职工的医...