请病假，一般不扣工资，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%，法律主观：员工请病假的，工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算，企业在员工请病假的期间，仍然需要支付给员工工资，只是可以按照低于当地最低工资的标准...

1、如情况特殊超过5％的，应报所在区县劳动和社会保障行政部门批准，2、现将《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》印发给你们，从2000年7月1日起施行，3、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发，4、按规定享受产假同时又符合休假条件的工作人员，其产假与休假可以分开使用，也可以合并使用，其中，计...

本篇目录：1、劳动法休假规定2、劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?...

1、国家法定病假有几天 2、劳动法病假的规定 3、劳动法病假天数规定 4、2023新劳动法对精神疾病人长期病假的规定 1、法律主观：国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月，病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工...

本篇目录：1、国家规定病假是休息多少天2、国家规定一年几天病假...

1、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，2、包括，病假包括双休日、法定节假日，病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日，3、病假期间不包括法定节假日和休息日，所以病假...

1、广州市医疗期工资待遇 2、2023病假扣薪标准 3、广州市病假管理规定 4、2023年病假工资发放标准 5、2023年病假最新规定 6、劳动法病假工资发放标准2023 广州市员工病假工资在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%，相关法律法规如下：《企...

1、2023年病假最新规定 2、病休和长期病假区别最新规定 3、事业单位2022年病假最新规定 法律分析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，职工患...

2、国企员工病假多久可辞退?...

本篇目录：1、根据法律规定病假最多可以休多久?2、病假最多可以请多久...