1、国家规定病假社保怎么算才合理?...

劳动法病假天数规定。1、年，病假最新规定将进一步拓宽员工的休假时间，根据规定，全职员工的病假年度累计将至少为二十天，缩短病假期间的工资待遇不得低于平常50%的标准，2、法律分析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医...

1、年满 18 周岁， 经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求，3．放射防护和有关法律知识培训考核合格，4．遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理，5．持有《放射工作人员证》，2、建设项目预评价制度、职业病危害项目申报制度、三同时审查制度，这些都是预防为主方针的具体体...

本篇目录：1、军人申请病退需符合什么条件2、部队士官病退的条件...

国家规定带薪病假三个月到二十四个月，国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％，法律分析：职工带薪病假天数依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月...

1、在上海病假工资是否可以低于最低收入 2、2017劳动法病假工资规定,病假工资怎么计算 3、上海病假工资怎么算 4、上海病假期限规定 5、上海病假政策 1、法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济...

劳动法病假天数规定...

请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定，劳动法病假的规定是：职工的医疗期为三个月的，按六个月内累计病休时间计算；职工的医疗期为六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；职工的医...

1、年，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月，如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金，2、法律分析：国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限...

1、法律主观：要根据15天来计算，劳动者的病假时间，与本人在该用人单位的工龄有关，2、天和67，4小时，可以照此折算出员工日平均工资，对于事假工资，企业完全可以不支付，职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度，3、法律没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的...