1、企业违反劳动法怎么处罚 2、劳动法规定员工罚款最高多少 3、用人单位违反劳动法律法规规定有什么 4、公司违法克扣工资怎么处罚 5、新劳动法关于员工罚款的规定 6、新劳动法旷工处理规定 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还...

本篇目录：1、辞退孕妇补偿标准20232、孕妇月薪4000辞退怎么赔偿...

1、离休人员，警衔津贴全额计入离休费；退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费，2、根据2023年退休警衔津贴新标准规定，工资如下：总警监2250元，副总警监2000元，一级警监1800元，二级警监1600元，...

1、河南最低工资标准2022年最新消息 2、河南工资最低标准2023 3、2021年河南最低工资标准 1、一类行政区域月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为16元，二类行政区域月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元，三类行政区域月最低工资标准为1600元，小时最低...

3、婚丧假、产假、女职工抚幼假期间工资如何计算?...

1、但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金，2、《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

4、山西工伤死亡是如何给予补偿的?...

3、军官工资待遇一览表2020,现役军人父母每年6000,军人工资近期即将上涨......

经济补偿金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金的规定如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年，法律主观：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳...

1、交通事故伤残鉴定九级赔偿金额多少 2、伤残9级是什么程度 3、9级伤残赔偿标准一览表 4、人身损害九级伤残标准 交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间，交通事故伤残在我国是分为十级，九级为倒数第二，情况不是很严重，赔偿的数额不会很大，赔偿的金额也是按等级划分，从...