1、江苏二胎产假最新规定 2、江苏省二胎产假多少天 3、江苏省二胎产假多少天2022新规定 4、2023年产假是158天还是98天 5、江苏二胎产假多少天新规定 1、在江苏生二胎产假是128天，《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的...

1、法律分析：女职工劳动保护给孩子哺乳的时间期限为1年，即在1年内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，2、女职...

基本产假女职工生育后享受的基本产假为188天，增加产假：对于在2024年9月29日（含）之后生育子女的夫妻，除基本产假外，还可以额外增加产假60天，男方护理假给予男...

这个产假比正常产假多15天，根据华律网查询，根据国家相关规定，凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的正常产假98天，剖腹产增加15天，如果双休或法定假日是在产假中间的，包括双休以及法定假日。...

杭州产假是158天，根据2022年的规定，杭州地区女职工的产假总时长为158天，这包括产前休假15天；若遇到难产情况，产假将增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假再增加15天，这是相对于国家规定的基本产假90天的特殊延长，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产...

2、无锡产假多少天?...

1、临时聘用人员产假如何处理 2、根据规定临时工有没有产假 3、单位临时工有陪产假吗 女职工产假期间，不得降低其基本工资，也就是说，必须照发基本工资，这样规定是为了保障女职工基本生活水平，保护母亲、儿童的利益，也就是说女职工在产假期间工资、福利待遇不变，对怀孕7个月以上的女职工，用人单...

厦门产假2024年的新规定主要包括延长产假期限、增设育儿假以及加强产假期间的劳动保障等方面，具体来说，女性职工在生育后将享有更长的产假时间，以充分保障母婴健康；同时，为鼓励和支持夫妻共同育儿，增设了育儿假；此外，还将进一步加强对女性职工在产假期间的劳动保障，确保她们的合法权益不受侵犯，厦门万泰沧海生...

1、2017年广西产假新政策规定 2、产假2017年国家规定是休多少天 3、按新政策2017年生育产假多少天 4、2017年产假178天规定怎么计算 5、2017年河南省产假国家规定,河南省产假规定多少天 6、2017年国家规定产假多少天 1、在《条例》中得到明确：符合法律...

1、2016年新产假标准为158天,但生育津贴只核算了113天,工资如何发放?...