1、经济补偿金的规定 2、劳动法补偿金标准 3、2022劳动法辞退员工的补偿标准是多少 4、关于经济补偿金的法律规定 5、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿金的计算 6、支付经济补偿金的法律规定 经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按...

3、集体企业改制政策后,职工怎么安置??...

1、但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%；各个企业有自己的固定，具体内退工资完全由企业自主决定，2、法律主观：办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或 经济补偿金 ；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退，3、国企职工退休工资标准规定公务员退休后...

2、公司解散股东员工赔偿是怎样的?...

1、法律主观：企业如果是违法辞退员工的，要按经济补偿标准的双倍来赔偿员工；如果是无过错性辞退员工的，只要按员工的工作年限来支付经济补偿金即可；如果员工是被过错性辞退的，则不能获得补偿或者赔偿金，2、违法开除员工的，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金，3、经济补偿金，企业违法辞退员工，...

本篇目录：1、2017年新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些2、...

1、国企一旦倒闭会怎么处理员工 2、破产企业职工安置方法 3、企业职工安置费怎么算 4、国企倒闭了员工怎么办 5、国有企业破产职工怎么安置 1、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；职工安置方面，一方...

本篇目录：1、国企一旦倒闭会怎么处理员工2、国有破产企业后员工享受什么补偿?...

5、公司劳动合同标准范本是什么样的?...

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，2、就目前政策来说，国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的可提前退休，3、退休年龄有450、560几个档位，依据参保类型、...