支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，加班费92元/小时，根据查询职友集得知，东莞基本工资：东莞市最低工资标准RMB1900元/月，加班费计算标准：时薪：1900÷275÷8=92元/小时，东莞东城恒翼能公司机械工程师加班费的...

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1、工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元，技能津贴：50-150元，2、有的，在昆山世硕电子厂工作过，待遇还可以，综合工资3800-4200元 基本工资：2020元 加班费：2020元计算，平时5倍，周末2倍，法定假日3倍，3、昆山世硕的底薪是2020元，...

2、关于劳动法中的夜班补贴和工资绩效方法不明确的问题_百度......

3、东莞1900的底周末加班多少钱一小时?...

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1、超过法定工作时间工资的计算方式是对于八小时的部分，要按照日工资的三倍计算，超过八小时的部分，要折算成小时工资，然后用小时工资乘以超出部分时长乘以三即可计算加班费，2、法律主观：正常工作时间的计算方法：年工作日是365天-104天（休息日）-11天=250天；月工作日是250天÷12月=83天/月...

1、劳动法关于工资支付的规定 2、2023年劳动法加班工资计算标准 3、劳动法被辞退工资结算是怎么规定的 4、新劳动法工资计算方法 5、劳动法离职工资结算是怎么规定的 1、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...

1、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%，2、法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资，3、用人单位应按照不低于员工工资...