2、2017年6月1号起深圳的底薪加班费多少钱?...
1、工作日加班费不低于工资的150%;休息日加班费不低于工资的200%;法定节假日加班费不低于工资的300%,2、法律主观:加班费的计算是:正常工作日安排加班的,支付5倍工资;休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资;法定节假日安排加班的,支付3倍工资,3、用人单位应按照不低于员工工资...
1、超过法定工作时间工资的计算方式是对于八小时的部分,要按照日工资的三倍计算,超过八小时的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以三即可计算加班费,2、法律主观:正常工作时间的计算方法:年工作日是365天-104天(休息日)-11天=250天;月工作日是250天÷12月=83天/月...
法律客观:加班费的计算基数计算如下:如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,标准工时制的加班费计算公式如下:平时加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%,双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%,根据劳动部的规定,如果是标准工时...
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,加班费92元/小时,根据查询职友集得知,东莞基本工资:东莞市最低工资标准RMB1900元/月,加班费计算标准:时薪:1900÷275÷8=92元/小时,东莞东城恒翼能公司机械工程师加班费的...
本篇目录:1、在东莞公司每月工资固定,每周工作六天,周六晚上加班该怎么算?2、...