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根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，最新劳动法加班规定员工加班有时间限制，根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确...

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本篇目录：1、劳动法规定员工请假制度2、劳动法病假的规定...

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3、劳动法2024工资规定是什么?...

4、劳动法对加班的规定?...

1、劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?...

想知道就来瞧瞧小编的介绍吧，6、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天，国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期，到此，以上就是小编对于劳动法关于年假...

5、2024年新的《劳动法》有什么新规定?...