苏州社保基数是有上下限的，主要是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的，社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元，而且交职工社保费用时，是需要由用人单位来上报了社保缴费基数的，按照员工的月平均工资上报，所以每个员工的社保费用也都是不同的，不过一般来说，苏州社保最低缴费基数是...

1、青岛社保补缴新政策包括超过期限需补缴滞纳金和利息，45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴，三类人可进行养老保险一次性补缴，2、政策规定，如果距离领取养老金年龄不足15年的，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴社保费用，但是累计缴费的年限不可超过15年，3、缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险...

《中华人民共和国社会保险法》是2010年10月28日通过发布的，是2011年7月1日开始实施的。...

社保缴纳到法规的年限后，到了法规年龄就可领取对应的养老金，医疗保险也可终生享用，宁波地区的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是根据国家强制性的法律规定执行的，具体的缴纳数额会根据个人上年度的月平均工资而定，大约每月总计为1500元左右，这个金额包含个人和单位的...

比如按照最低缴费基数4250元来参保，按照2022昆山个人缴纳社保新标准社保用人单位要承担10475元，职工个人要承担4525元，五险费用最低为1501元，只需要确定好工资基数，即可计算出自己每个月的社保费用，五险是需要按月统一进行费用缴纳的，最低是4250元，最高是21821元，我们办理个人社保手...

本篇目录：1、社保新规定2023年最新政策2、社保新政策2023年最新...

2、老年人养老保险用什么软件认证?...

4、社会保险扣除比例是多少?...

1、职工医疗保险缴费比例是多少?...

1、上海市五险一金缴纳比例包括：养老保险缴费比例为20%，医疗保险为9%，失业保险为1%，工伤保险为0.5%，生育保险为0.8%，住房公积金按工资额的12%计算，2、法律主观：上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，3、上海五险一金最低标准...