1、劳动合同法计件工资是怎样规定的?...

根据我国劳动法以及相关的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月275天来计算，不是22天也不是30天，具体的计算公式为：月计薪天数＝除以12月＝275天，天，根据国家劳动法查询得知，每月正常的计薪天数是275天，法律主观：国家规定的平均每月工作日，是83天，即250天÷12月=83天/月，...

3、日工资怎么算?...