本篇目录：1、劳动法婚假的规定2、没过试用期有婚假吗...

1、试用期地的公安民警有无婚假?...

4、劳动法规定员工试用期期间是否缴纳社保?...

1、劳动法规定试用期不得超过 2、劳动法关于试用期 3、劳动法规定试用期是多久 4、劳动法新员工试用期是多久 《劳动合同法》规定如果劳动合同期限不满三个月的，双方不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期...

本篇目录：1、劳动法规定的试用期是多长时间2、劳动合同规定试用期不得超过多少时间...

1、企业员工转岗的法律规定 2、劳动法关于调岗的法律规定 3、劳动合同法调整工作岗位 4、最新劳动法调岗规定 5、对于调岗劳动法有什么规定 1、法律主观：劳动法关于调岗的规定如下： 如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝； 如果单位因此而单方面...

1、公务员年休假补贴发放规定 2、关于年休假的最新规定 3、离职年假和调休怎样结算工资 4、带薪年休假条例实施办法 5、劳动法规定未休年假工资规定 6、年假规定怎么休 1、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天...

3、劳动合同法的新规定有。...

法律分析：事业单位试用期一般为一年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的，试用期为12个月，故试用期一般为1年，事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定，其规定包括以下几个方面：试用期时间：一般情况下，事业单位试用期为6个月，但是对于特殊岗位或者特殊情况，可以根据实际情况进行适当延...

本篇目录：1、教师离岗退养最新政策20232、新劳动法内退规定...