本篇目录：1、产假最新规定2、请问一下陕西省2014年最新规定的产假是多少天?...

本篇目录：1、产假多少天2023年新规定2、生育假期2023年新规定...

1、若无计生部门相关证明，应拒绝引产服务，违者按违规处理，医学规定要求需引产的，必须经会诊确诊且有详细记录，并报县计生部门，2、法律分析：私自为他人引产属于刑事违法行为，成立非法进行节育手术罪，3、不违背孕妇意愿的前提下，在医院引产是不违法的，现在并没有法律规定引产是违法的行为，私立医院只要有正规医...

1、浙江省女职工劳动保护办法 2、女职工特殊保护条例 3、新法加强员工权益保障:户口违约金不再受法律支持 1、第一条　为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本...

天，根据我国相关法律法规规定，产假98天，：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...

本篇目录：1、2017产假新规定2、2017年江苏二胎产假多少天...

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本篇目录：1、劳动法规定如何产检2、2023年产检假规定...

法律分析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长...

年产假具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假，符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天，剖腹产...