1、新劳动法有待岗规定 2、《劳动合同法》待岗工资标准是多少 3、事业单位在编待岗合法吗 4、劳动合同法停职待岗有哪些规定 5、单位强制给员工待岗是否违法 6、公司让员工待岗是否合法 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条下岗待岗人员生活费由企业按...

4、重庆市待岗职工的最低生活费应该是多少?...

1、《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的；如果自己的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动自己的岗位，必须经过自己的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决，2、员工可以向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金，3、公司强制调岗变相辞退，属于违法解...

如果职工息工期间没有正常缴纳医保，是不能够享受医保待遇的，职工医保停缴规定：用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇，到此，以上就是小编对于息工放假什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...