最新职工患病劳动法（最新职工患病劳动法新规定）

最新职工患病劳动法（最新职工患病劳动法新规定）

1、劳动法2023对病假的规定有哪些 2、劳动法2023年病假规定 3、2023新劳动法病假规定是什么 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，2、...
企业病假最新工资规定（企业病假最新工资规定是多少）

企业病假最新工资规定（企业病假最新工资规定是多少）

1、公司员工长期病假怎么发工资 2、长期病假工资发放标准 3、企业职工病假工资规定 4、病假工资发放标准及规定2023年 职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工...
最新浙江病假工资待遇（浙江省企业职工病假规定）

最新浙江病假工资待遇（浙江省企业职工病假规定）

浙江病假工资规定的规定， 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，职工因病或因工负伤；连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费，下浮的比例一般不超过...