2017最新劳动法解聘（新劳动法2021年解聘）

2017最新劳动法解聘（新劳动法2021年解聘）

1、在此次事件中，法院最终判决中信证券败诉，中信证券要支付研究员所有的赔偿，也就是违法解除劳动关系的赔偿金356万元，工资31万元，支付2016年，2017年，2018年共140万元的忠诚奖，中信证券认为这样判罚不公平，损害了自己公司的利益，因此提出上诉，但是在二审之中，法院坚持原判。...
劳动法最新修订看法（劳动法2021新版）

劳动法最新修订看法（劳动法2021新版）

劳动法是保护劳动者权益的法律，2020年新修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形，劳动者可一次性领取企业年金，2018年2月1日后，我国劳动者达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以一次性领取企业年金，3、用人单位在生产经营需要时，可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过一小...
最新劳动法案例（最新劳动法案例分析）

最新劳动法案例（最新劳动法案例分析）

1、劳动法案例 2、案例分享|“有利原则”的提出及其在劳动法中的适用 3、案例分析(劳动法与社会保障) 1、案例5：深圳中院判定，公司违法解除怀孕期间的管理人员李某的劳动合同，应继续履行合同，案例6：深圳中院要求一公司向员工许某支付年终奖，因公司在许某离职前曾表示没有年终奖，而实际上发...